CCOO Carrefour

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viernes, 27 de julio de 2012

Concentración Carrefour Rivas VaciaMadrid #27J

Los trabajadores de Carrefour de Rivas Vaciamadrid se concentran contra la ley de liberalización de horarios comerciales

Los trabajadores del Carrefour Rivas Vaciamadrid se concentrarán este viernes a las 11.00 horas para protestar contra la Ley de liberalización de horarios comerciales, pues consideran que es un "pretexto" para "modificar las condiciones laborales de los trabajadores", según ha informado CC.OO. de Madrid en un comunicado.

La protesta se produce contra "la imposición de horarios abusivos" que, según CC.OO., en realidad, pretende "aplicar la reforma laboral en materia de horarios y jornadas". En este sentido, una portavoz del sindicato, en declaraciones a Europa Press, ha destacado que "la empresa obliga a las personas con más antigüedad a irse" mediante "el cambio de horarios o de lugar de trabajo".




Asimismo, el sindicato ha insistido en que la apertura "24 horas 365 días al año" no creará los 20.000 empleos prometidos por el Gobierno de Esperanza Aguirre ni servirá para impulsar el comercio madrileño. En este sentido, el sindicato ha anunciado que "el aumento de la precariedad y de las pérdidas de puestos de trabajo" serán las únicas consecuencias de la liberalización de horarios.

27 Julio Concentración Carrefour Rivas VaciaMadrid










miércoles, 25 de julio de 2012

ELECCIONES SINDICALES EN CARREFOUR TUDELA (NAVARRA)

ELECCIONES SINDICALES
Carrefour Tudela (Navarra)


Estamos en un proceso de elecciones sindicales en Tudela, donde CCOO no ha podido obtener candidatura en Técnicos ( cajas) solo presentamos en especialistas (tienda) la "presión" y los "intereses" han hecho que el la linea de cajas, Colegio de Técnicos  solo presentara candidatura FASGA, un sindicato que es al Corte Inglés lo que Fetico a Carrefour.

Esperemos que los trabajadores de Tudela que aunque están en fiestas, voten con sentido común el próximo día 2 de agosto, día de las votaciones.

Os mantendremos informados/as del resultado por el Blog, Facebook y Twitter...

Carrefour Coll d´en Rabassa


Carrefour Property obtiene licencia para construir el mayor centro comercial de Mallorca.



Carrefour Property, la filial inmobiliaria de Carrefour, ha obtenido licencia para la construcción del mayor centro comercial de Mallorca, que abrirá sus puertas en 2014 y generará una inversión de 120 millones de euros, ha informado hoy la empresa.
La compañía ha estimado que el nuevo centro supondrá la creación de 5.000 puestos de trabajo; 1.500 de ellos durante la ejecución de las obras, 1.500 empleos directos y unos 2.000 puestos indirectos una vez esté abierto.
El centro comercial estará ubicado en la zona de Coll d'en Rabassa, junto al aeropuerto de Son Sant Joan, y tendrá una superficie de más de 65.000 metros cuadrados en la que se implantarán marcas de moda, ocio y restauración de primer nivel.
Según la compañía, el nuevo centro comercial contará con comunicaciones y accesos para un área de influencia de más de 750.000 personas, la práctica totalidad de la población de la Isla.
La licencia comercial ha sido aprobada por la Dirección General de Comercio y Empresa del Govern balear, lo que posibilita la continuación de tramitaciones de licencias de construcción, cuya solicitud se presentará en el ayuntamiento tras las vacaciones de verano.
Carrefour Property ha explicado que creará un centro de última generación que, con elementos arquitectónicos, de servicio y oferta comercial totalmente diferenciadores, se convertirá en el más grande de la isla de Mallorca y se estima que recibirá más de doce millones de visitantes al año.
El nuevo centro quiere ser el referente comercial de Palma de Mallorca, el más grande de la isla distribuirá la oferta de moda, equipamiento del hogar y restauración en dos plantas y contará con 2.600 plazas de aparcamiento.
El proyecto ha sido concebido por el estudio de arquitectura Broadway Malyan, que ha diseñado un espacio que aúna modernidad y calidad, y cuyas características diferenciadoras se darán a conocer en otoño, una vez se presente la solicitud de licencia de construcción al Ayuntamiento de Palma.

Concentración Carrefour Rivas Viernes 27 a las 11:00


Estimado/a compañero/a:

CCOO convoca nueva protesta contra la imposición de horarios abusivos y la destrucción de empleo:  


VIERNES, 27 JULIO 2012
CONCENTRACIÓN en
CARREFOUR - RIVAS
Avda. de la Técnica, s/n

A las 11:00 horas

CCOO hace un llamamiento a la participación, en solidaridad con los compañeros de CARREFOUR

(*) Adjunto CARTEL, PLANO + COMO LLEGAR

Modificación Horario Apertura en algunos Centros de Carrefour

A partir del próximo día 25 de julio, los Centros de Carrefour que se mencionan a continuación modificarán el horario de apertura al público, los cuáles pasarán a abrir a las 09:00 horas.

NOTA: En los centros se solicitarán voluntarios para adelantar el horario si fuera necesario


APERTURA   CENTROS  a las 09:00h.



CASTILLA-LEON



.  AVILA

.  SALAMANCA

.  PARQUESOL  (Valladolid)

.  VALLADOLID 2

.  PALENCIA

.  BURGOS

.  PONFERRADA

.  LEON



GALICIA



.  LUGO

.  ORENSE

.  ALFONSO MOLINA

.  CORISTANCO

.  OLEIROS

.  PONTEVEDRA

.  LOS  ROSALES

.  VIGO I

.  VIGO  II



ASTURIAS



.  AZABACHE

.  LA  CALZADA

.  LOS  FRESNOS

.  OVIEDO

.  PARQUE ASTUR



EXTREMADURA



.  VALVERDE

.  GRANADILLA

.  PLASENCIA

.  CACERES

.  MERIDA

.  VILLANUEVA  DE  LA  SERENA

.  ZAFRA

.  ALMENDRALEJO








CASTILLA LA MANCHA



.  TALAVERA

.  ALBACETE



ARAGON



.  ACTUR

.  AUGUSTA



CANTABRIA



.  PEÑACASTILLO

.  EL  ALISAL

.  TORRELAVEGA



MURCIA



.  ATALAYAS

.  CARTAGENA

.  CARTAGENA  II

.  ZARAICHE



BALEARES



.  COLL D’ EN RABASSA

.  PALMA

.  PORTO  PI



PAIS  VASCO



.  ERANDIO

.  GOIERRI

.  GORBEIA

.  OIARTZUN

.  SESTAO



NAVARRA



.  LAS  CAÑAS

.  PAMPLONA

.  TUDELA


VIDEO 19J Cada vez "Somos más"

viernes, 20 de julio de 2012

La perversión del Sindicalismo


FETICO, O LA PERVERSIÓN DEL SINDICALISMO:

De cómo Fetico, un Sindicato creado por y para defender los intereses de la patronal, emplea un CINISMO SIN LÍMITES…….para justificar su decisión (“acatada por orden”) de apoyar a la empresa para rebajar los derechos de los trabajadores y trabajadoras, bajo el fácil y socorrido argumento del miedo.

Fetico firma el 19 julio 2012, un acuerdo de modificación de las condiciones laborales de los trabajadores sobre cambios horarios (art. 41 del E.T.), con el único interés de mantener sus privilegios personales.

Esto no es ético ni se puede hacer bajo la excusa de “ser el mal menor” para evitar un cierre, un despido, etc,; argumentando que Carrefour va a mantener el  empleo, frase esta ya muy utilizada, para intentar parar los posibles golpes que les vengan de sus afiliados y trabajadores. Dirán que ellos si se comprometen con la empresa, precisamente porque ostenta la responsabilidad primera de representar a los  trabajadores y trabajadoras tenían que defender con uñas y dientes sus derechos.

¡¡¡¡ Una auténtica vergüenza ¡¡¡¡¡,  ya que esta decisión empresarial no necesitaba de ningún apoyo Sindical. 

CC.OO., con criterio responsable, cuando la empresa comunicó su decisión de modificar horarios, etc., hizo una consulta en el Registro Mercantil de Madrid y los datos indican que Carrefour, a nivel de empresa, no tiene pérdidas económicas.  Al contrario, aunque ha tenido menor venta, ha obtenido mayor beneficio, a costa de aplicar una política laboral férrea (que, a la larga, será contraproducente, porque no se puede trabajar de la manera que ahora pretenden).  Los datos del Registro son públicos y pueden ser consultados por todos en dicho estamento. 

Así que, Sres. de Fetico: ahora no os vale  manipular la opinión de los trabajadores/as para buscar apoyos ante vuestra errónea decisión.  Porqué,  ¡¡TODO NO VALE¡¡, y el deber ineludible de luchar por los derechos laborales, debe prevalecer sobre cualquier toma de decisiones. Mas sin saber si estas medidas van a ser capaces de garantizar que las ventas en Carrefour suban, sino van acompañadas de otras políticas. A sabiendas que todos los cambios que se han hecho hasta ahora en los centros, con la organización del trabajo que han afectado a la plantilla, han sido nefastos, una vez mas, los trabajadores de Carrefour volvemos a ser conejillos de indias.

Tampoco vale la táctica de la confusión y buscar excusas utilizando “el tú más”, y sacar de contexto otras situaciones. Esto, solo obedece al intento de desviar la atención y justificarse. Pero: los hechos hablan por si solos y el texto del Acuerdo de Hipermercados Carrefour lo explica muy claro: libre y total disposición de los trabajadores según el interés de la empresa, sin importar las personas, ni la conciliación de la vida familiar y ni siquiera los clientes, que no les importa demasiado que estén bien atendidos, a tenor de cómo están organizando el trabajo en cada centro. 

Valía más que centrasen sus esfuerzos en dejar de “machacar” a los trabajadores y buscar nuevas fórmulas comerciales, prestando mejor servicio a los clientes y organizando las cargas de trabajo con criterio y sentido común. 

Un trabajador maltratado, difícilmente puede estar motivado y sentir el orgullo de pertenencia a una empresa.

En las actuales circunstancias sociales, hay que adoptar planteamientos de respeto y tomar decisiones que no sean laboralmente lesivas si lo que se quieren conseguir es “pan para mañana”.

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

TEXTO ACUERDO ARTÍCULO 41 CARREFOUR 19 JULIO 2012

Nace el colectivo "INDIGNADOS CARREFOUR"

Un grupo de trabajadores/as de la Empresa Carrefour, que ya están cansados de los "atropellos" de la empresa y Fetico, han creado un blog y una cuenta de TWITTER  para desde dentro contar como están viendo los movimientos "laborales" en esta empresa.

Liberalización del sector, más domingos de apertura, más horario comercial, artículo 41, etc... os dejamos con el enlace a su blog y cuenta de twitter y su primer artículo en el blog:


BLOG DE INDIGNADOS CARREFOUR  : PINCHA    AQUÍ
TWITTER DE INDIGNADOS CARREFOUR: PINCHA AQUÍ



Liberalización de horarios comerciales:
así “crea” empleo Carrefour
      
El pasado sábado 14 de Julio la Comunidad de Madrid se convirtió en la primera comunidad autónoma con liberalización total de horarios comerciales: los comercios podrán abrir a cualquier hora todos los días del año.
Carrefour ha anunciado a bombo y platillo que creará 1.500 puestos de trabajo para abrir todos los domingos del año.
Lo que no cuenta Carrefour es que, aprovechando la incertidumbre de los trabajadores a causa de la crisis económica, “pide” al personal de sede (oficinas) que “colaboren” con las tiendas trabajando 3 domingos (horario de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00) lo que queda de 2012 (y ya veremos cuantos en el 2013).
A parte del perjucio personal/familiar que supone trabajar un domingo, hay que tener en cuenta que a los trabajadores les pueden asignar cualquier centro comercial (por muy lejos que esté de su domicilio) y que la empresa no paga nada extra en concepto de desplazamiento o comidas.

Algún extracto del mail en el que la dirección de Recursos Humanos comunica la decisión:
Todos somos conscientes de la necesidad imperiosa de mejorar nuestra venta y alinear los gastos. y si algo nos caracteriza a los equipos de España es que aunamos esfuerzos y trabajamos en equipo, por esta razón la apertura de domingos no es una cuestión solo de mandos y directores de tiendas, sino también de sedes.
[...]
consideramos que es una magnifica oportunidad para acercarnos al terreno y observar in situ las aplicaciones de nuestro trabajo en sede.


Comunicado general apertura domingos Carrefour

Comunicado personal apertura domingos Carrefour

A cambio de trabajar el domingo (trabajo diferente al habitual, horario diferente al habitual, desplazamiento diferente al habitual…) lo único que ofrece la empresa es una día libre entre el lunes y el jueves posterior, pero el trabajo que dejas de hacer ese día libre tienes que recuperarlo: toca “arrimar el hombro”.
Esta campaña se une a la ya habituales de Navidad:
- 2009 y 2010 : en lugar de contratar a más personal, los trabajadores de oficinas trabajan “voluntariamente” de reponedores dos días seguidos (viernes y sábado). Obtienen un día libre de compensación.
- 2011: pasa a ser obligatorio. Los trabajadores de oficinas trabajan de reponedores 3 días seguidos entre semana. Sin compensación alguna.
Una muestra de como trata Carrefour a los trabajadores bajo el amparo del sindicato empresarial Fetico.

SUERTE Y NO ESTAIS SOLOS......

NOTA ESTATAL FIRMA ARTÍCULO 41


NOTA CCOO CARREFOUR FIRMA ARTÍCULO 41 EN CARREFOUR


EL JUEVES, 19 DE JULIO 2012, CARREFOUR FIRMA EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS, UN ACUERDO CON FETICO PARA APLICAR UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES/AS, QUE AFECTA A LOS TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO (Art. 41, Estatuto de los Trabajadores).

CC.OO, UGT y FASGA, NO FIRMAN ESTE ACUERDO MARCO POR SUPONER UNA GRAVE PÉRDIDA DE DERECHOS. 

FETICO, A PESAR DEL PARIPÉ DE "ABANDONAR" UNA DE LAS REUNIONES, AFIRMANDO QUE LA MODIFICACIÓN EMPRESARIAL ES UN "ATRACO", AHORA, DECIDE SERVILMENTE FIRMARLO PARA COMPLACER A LA EMPRESA.   (NOS DIRÁN QUE ES POR RESPONSABILIDAD, EN ARAS  DEL EMPLEO, ETC, ETC............SOLO JUSTIFICACIONES QUE EXPLOTAN EL MIEDO Y QUE SOLO BENEFICIAN A LA EMPRESA).     

UNA VEZ MÁS, UTILIZAN LA REPRESENTACIÓN QUE LES HAN “DADO LOS TRABAJADORES EN LAS URNAS”, PARA ACTUAR EN SU  CONTRA. (CUALES SON LA PRIORIDADES DE ESTOS REPRESENTANTES)

CC.OO., HA ARGUMENTADO MEDIANTE PROPUESTAS PARA QUE LA EMPRESA RECTIFICASE SU DECISIÓN, CONSIDERANDO:

- QUE, NO SE HAN ACREDITADO SUFICIENTEMENTE LAS CAUSAS ADUCIDAS PARA REALIZAR ESTA MODIFICACIÓN.

- QUE, NO SE HA INFORMADO DE LOS CENTROS AFECTADOS Y SU GRADO DE AFECTACIÓN. TAMPOCO SE PREVÉ EL DICTAMEN  DE LOS COMITÉS DE LOS CENTROS.

ESTAS MODIFICACIONES SUPONEN UN "ACUERDO MARCO" PARA PODER APLICAR MODIFICACIONES HORARIAS QUE NO TIENEN GARANTÍA DE EFECTIVIDAD PARA, POR SI SOLAS, RESOLVER LOS PROBLEMAS PLANTEADOS POR LA EMPRESA.

v LA VIGENCIA DEL ACUERDO SERÁ HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.

v LA JORNADA LABORAL ANUAL SERÁ DESDE EL 1 DE ENERO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE, A PARTIR DEL PRÓXIMO AÑO Y POSTERIORES.

v LAS MODIFICACIONES SON PARA TODOS LOS TRABAJADORES, AUNQUE CON DETERMINADAS LIMITACIONES, Y "TEÓRICAMENTE" SE APLICARÁN GENERANDO MENOR AFECTACIÓN.  SE EXCLUYEN ("SALVO PACTO EN CONTRARIO") LAS REDUCCIONES DE JORNADA, LAS JORNADAS CONCERTADAS, Y LAS DERIVADAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

v SE PODRÁN DETERMINAR TRASLADOS HASTA UNA DISTANCIA MÁXIMA DE 40 KMTS. AL NUEVO CENTRO O DOMICILIO DEL TRABAJADOR.

v PARA DESIGNAR LAS MEDIDAS, SE APLICARÁ EL CRITERIO DE MENOR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.

v HABRÁ MOVILIDAD FUNCIONAL Y POLIVALENCIA SIN LÍMITE EN PUESTOS Y TIEMPO.

v HABRA DOS DIAS PARTIDOS A LA SEMANA.

v SE DESREGULARIZA LA JORNADA RESTANDO HORAS EN LA JORNADA DE MAÑANA (MARTES, MIÉRCOLES Y JUEVES) QUE SE SUMARÁN A LOS FINES DE SEMANA Y MESES DE MAYOR ACTIVIDAD COMERCIAL.

v LA EMPRESA DEJA SIN APLICAR LA SENTENCIA (SEGÚN DEMANDA INTERPUESTA POR CC.OO.) SOBRE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO 5 ó  MENOS DÍAS A LA SEMANA Y QUE DETERMINA EL DERECHO AL DISFRUTE DE CINCO SÁBADOS ANUALES.

v EL SISTEMA DE DESCANSO SEMANAL Y LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS, SEGUIRÁN ADOLECIENDO DE LA CALIDAD DESEABLE.

v LOS HORARIOS TANGO TENDRÁN LA MISMA "DESCONSIDERACIÓN" QUE HASTA LA FECHA Y ENCIMA SE SUSPENDEN LAS CONSOLIDACIONES DE JORNADA PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL.

v PODRÁN CAMBIARSE LOS TURNOS, SEGÚN NECESIDADES Y ORDEN DE PRELACIÓN, PASANDO: MAÑANAS, A ROTATIVO MAÑANA/TARDE; ROTATIVOS A TARDES Y MAÑANAS A TARDES.

v SE PODRÁ ADECUAR LA DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO (ROTACIÓN SEMANAL 6/5 DÍAS; TAMBIÉN PASAR DE 6 A 5 DÍAS DE TRABAJO SEMANAL).

EN DEFINITIVA, TODAS ESTAS MEDIDAS, Y MÁS, AÑADEN MAYOR ARBITRARIEDAD A LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y SUPONEN UNA "CARTA ABIERTA" PARA LA LIBRE DISPOSICIÓN DEL PERSONAL APLICADO CON EL CRITERIO SUBJETIVO O INTERÉS DE CADA MANDO. 

PRÓXIMAMENTE, CUANDO LA EMPRESA-FETICO, NOS FACILITEN EL TEXTO DEL ACUERDO, LO DAREMOS A CONOCER.

          SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

jueves, 19 de julio de 2012

FIRMADA ACTA ARTÍCULO 41 EN CARREFOUR

Hoy 19 de Julio ha tenido lugar la última reunión  extraordinaria sobre la negociación de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo a los trabajadores y trabajadoras de Hipermercados Carrefour en aplicación del Artículo 41 apartados 4 y 6 del Estatuto de los Trabajadores.

Como era de esperar, los sindicatos presentes FASGA, UGT Y CCOO no han firmado dicha Modificación, siendo aprobada con los votos de los 8 miembros de la Organización Fetico, que sin pensar en los derechos de los trabajadores y trabajadoras a los que representan serán cómplices del cambio de Jornadas, Turnos y Horarios de sus "compañeros/as".

Adjuntamos acta de la reunión de hoy y estamos a la espera de tener el documento integro para colgarlo en este blog.








Firma del Acuerdo de Modificación Sustancial, Artículo 41 en Carrefour

ÚLTIMA HORA; LA REUNIÓN CONTINUA A LAS 17:30


Hoy 19 de Julio, se procederá a la firma del Acuerdo de Modificación de las concidiones de trabajo via ARTÍCULO 41 del Estatuto de los trabajadores,  en el seno del Comité Intercentros de Carrefour.

Como era de esperar, tan solo firmará dicho acuerdo la "organización" FETICO, ya que los Sindicatos FASGA, UGT y por supuesto CCOO, no lo firmarán.

En estos momentos se han quedado a solas Carrefour y Fetico, para terminar de darle forma a este nuevo recorte a las condiciones de los trabajadores/as de Carrefour.

Después de comer continua la reunión, estate atento/a

CONTINUAREMOS INFORMANDO

martes, 17 de julio de 2012

Nueva Reunión del Artículo 41 en Carrefour

 


ÚLTIMA HORA

La dirección de la empresa Carrefour, ha convocado Reunión de Intercentros para el jueves día 19, donde continuaremos con la negociación del Art. 41. Planteado por Carrefour el pasado día 11 de junio

lunes, 16 de julio de 2012

La mayoría de los grandes almacenes abrirá todos los domingos en Madrid

EFE:.-La mayoría de las cadenas de distribución abrirá todos los domingos en Madrid a partir del próximo 15 de julio, cuando entrará en vigor la liberalización de horarios en la Comunidad Madrid, en virtud de la cual, todas las tiendas podrán abrir cuando quieran los 365 días del año.
Hasta ahora, sólo gozaban de esta libertad los pequeños comercios de menos de 300 metros cuadrados, mientras que las grandes superficies sólo podían abrir de forma generalizada en los 21 festivos marcados por el Gobierno regional.

A partir de ahora, los reyes de la distribución abrirán sus puertas todos los domingos, aunque muchos lo harán de forma selectiva, es decir, que no abrirán todas sus tiendas, y algunos optarán por un horario más reducido al habitual.

Las compañías prevén que esta medida permitirá crear empleo, aunque casi todas puntualizan que el aumento de la plantilla irá en función de los resultados que se obtengan tras la ampliación de horarios.

En el terreno del gran consumo, el referente entre los grandes almacenes, el grupo El Corte Inglés abrirá sus tiendas Corte Inglés de 11.00 a 21.00 horas, en tanto que sus tiendas Hipercor lo harán de 10.00 a 21.00.

Por su parte, Carrefour, que confía en crear 1.500 empleos con esta medida, y Alcampo abrirán todos sus hipermercados.

En el caso de los supermercados, Mercadona se mantendrá fiel en su filosofía de no abrir en festivo, mientras que cadenas como DIA o Lidl analizarán caso por caso para abrir las tiendas en las que resulte rentable.

Listado Manifestaciones 19Julio en toda España


MANIFESTACIONES 19 JULIO CONTRA LOS RECORTES DEL GOBIERNO

ANDALUCIA
Manifestación de Algeciras a las 20:30 h en Plaza Alta Manifestación de Almería a las 20:30 h en Puerta Purchena Manifestación de Cádiz a las 20:30 h en Glorieta Ingeniero de la Cierva Manifestación de Córdoba a las 20:30 h en Plaza de las tres culturas Manifestación de Granada a las 20:30 h en Jardines del Triunfo Manifestación de Huelva a las 20:30 h en Fuente de los bomberos Manifestación de Jaén a las 20:30 h en Plaza de la Concordia Manifestación de Málaga a las 20:30 h Alameda Colón con Avda. Muelle Heredia Manifestación de Sevilla a las 20:30 h en Puerta Jerez
ARAGON  A determinar…

ASTURIAS

Manifestación de Gijón a las 20:00 h en Plaza de Toros

CANTABRIA

Manifestación de Santander a las 20:00 h en Plaza Numancia

CASTILLA Y LEON

A determinar…

CASTILLA - LA MANCHA

Manifestación de Albacete a las 20:30 h en Subdelegación del Gobierno Manifestación de Ciudad Real a las 20:30 h en Estación de Autobuses Manifestación de Cuenca a las 20:30 h en Estación de ferrocarril Manifestación de Guadalajara a las 20:30 h en Palacio del Infantado Manifestación de Toledo a las 20:30 h en Plaza de Toros

CATALUNYA

Manifestación de Barcelona a las 19:30h Rda St Pere/Plaça Urquinaona Manifestación de Tarragona a las 19.30h Plaça Imperial Tarraco Manifestación de Girona a las 19.30h Plaça de la Independència Concentración de Lleida a las 19.30h Subdelegació del Govern (Plaça de la Pau) Concentración de Tortosa a las 18.30h Plaça Barcelona Concentración de Vic 19.30h Plaça Major Manifestación de Sabadell 19.00h Plaça Marcet Manifestación de a Terrassa 19.00h Plaça Lluís Companys

EUSKADI

Manifestación de Bilbao a las 19:00 h en Sagrado Corazón Manifestación de Donostia a las 19:00 h en Alderi Eder Manifestación de Vitoria a las 19:00 h en Virgen Blanca

EXTREMADURA

Manifestación de Badajoz a las 20:30 h en Plaza España Manifestación de Cáceres a las 20:30 h en Plaza América

GALICIA

A determinar…

ISLAS BALEARES

Manifestación de Palma a las 19:30 h en Plaça Espanya Manifestación de Maó a las 20:00 h en Plaça de l'Esplanada Manifestación de Eivissa a las 20:00 h en Paseo Vara de Rey

ISLAS CANARIAS

Manifestación de Las Palmas de Gran Canaria a las 19:30 h en Plaza del Obelisco Manifestación de Tenerife a las 19:30 h en Plaza de Weyler Manifestación de Lanzarote a las 19:00 h en Parque Islas Canarias

MADRID

Manifestación de Madrid a las 20:30 h en Neptuno

MURCIA

Manifestación de Murcia a las 20:00 h en Pza. Circular NAVARRA

Manifestación de Pamplona a las 20:00 h en antigua estación de autobuses Manifestación de Tudela a las 20:00 h en Plaza de los Fueros

PAIS VALENCIANO

Manifestación de Alacant a las 20:00 h en Institut Jorge Juan Manifestación de Castelló a las 20:00 h en Plaça de les Aules Manifestación de Valencia a las 20:00 h en Plaça Sant Agustí

LA RIOJA

Manifestación de Logroño a las 20:00 h en Glorieta Dr.Zubia

CEUTA

A determinar…

MELILLA

Manifestación de Melilla a las 20:00 h en Delegación del Gobierno

domingo, 15 de julio de 2012

Trabajadores de Carrefour contra el abandono de Grecia de la Empresa


LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR NO QUIEREN QUE LA EMPRESA ABANDONE GRECIA
Carrefour, el segundo grupo de distribución del mundo, ha decidido vender su negocio en Grecia ante el deterioro de la economía del país, desde mayo de 2010 Carrefour destaca en su nota que reafirma la confianza que ha tenido en la familia Marinopoulos durante su alianza transfiriéndole la propiedad y la administración de la empresa Carrefour Marinopoulos en un país con el que esta familia está "firmemente comprometida" y en el que están posicionados de la mejor manera posible para garantizar su gestión en el contexto actual.
El presidente de Marinopoulos Brothers SA, Leonidas Marinopoulos, ha manifestado que este acuerdo dota a la sociedad Carrefour Marinopulos de la necesaria flexibilidad para "perfeccionar" su modelo de negocio, continuar sirviendo a sus clientes y consolidar su posición de "liderazgo" en Grecia. (información del periódico)

Pero el MIERCOLES día 11, se nos convoca al Comité Director del Comité Europeo del  Grupo Carrefour a una reunión urgente para informarnos sobre Este tema, ya que tienen la obligación de informar a los representantes de los trabajadores. Os recuerdo que este grupo esta formado por 5 miembros: 2 franceses 1 española. 1 belga y 1 italiano, mas el secretario del comité.
 Después de la presentación del documento sobre la situación de Grecia se abrió un debate por ambos lados (sindicatos y empresa) solicitando mas tarde la parte social un receso, para debatir entre nosotros y con los compañeros Griegos invitados a la reunión, donde se llego a la conclusión de presentar un dictamen negativo a la empresa.  Aunque en ese momento fue verbal, estamos a la espera de que el secretario del comité lo comunique por escrito.
Os recuerdo que ya es la segunda vez que este Órgano Social da un dictamen negativo a Carrefour la vez anterior fue por la escisión de la empresa Día.

sábado, 14 de julio de 2012

Gaceta especial 19J Tod@s a la Calle

Los nuevos recortes anunciados por el Gobierno no van a quedar sin respuesta
Gaceta Sindical especial de la convocatoria de manifestaciones en todo el país para protestar el 19 de julio contra los nuevos recortes anunciados por el presidente del Gobierno, que afectan a las personas en paro, a los empleados públicos, a los pensionistas y que generan más desempleo y recesión económica.

CCOO y UGT denuncian una espiral de recortes y agresiones (presentados por Rajoy un día después de reunirse con los empresarios y banqueros tras el rescate millonario a las entidades financieras) que constituye una agresión sin precedentes a los fundamentos que hicieron posible la Constitución y la propia democracia. Una agresión de consecuencias laborales, sociales, económicas y políticas que tendrá una respuesta sindical inmediata.

PINCHA   AQUÍ

Boe de los Recortes del 13J, Ampliación de Horarios y de Domingos de Apertura

Nota última reunión Intercentros Artículo 41

RESUMEN REUNIÓN EXTRAORDINARIA INTERCENTROS:


                                              


El viernes 13, se ha mantenido reunión urgente de Intercentros con el Orden del Día:

CONTINUACIÓN NEGOCIACIÓN MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES.

La empresa presenta un documento de propuesta definitiva. Se abre un receso de una hora para que los Sindicatos (CC.OO, UGT, Fasga y Fetico) manifiesten su opinión.


Tras el receso, los Sindicatos intercambian opiniones con la Dirección de Carrefour, e incluso algunas que otras aportaciones nuevas.


CC.OO., manifiesta que el contenido de dicho documento está muy alejado de las premisas que considera ineludibles para acordar un posible tratamiento de los problemas planteados, manteniendo el debido respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras; añadiendo que en muchos aspectos, dicho documento es peor que el primero presentado por la empresa, al menos en su redactado.


Así mismo, por responsabilidad y dada la complejidad del texto, comunica  la necesidad de someterlo a un estudio que requiere más tiempo que la hora concedida por la empresa, máxime cuando nos ha parecido evidente que el Sindicato mayoritario ya tenía conocimiento de dicho documento.

La empresa, pospone la reunión para hacer las correcciones “previstas” por ellos.


Por la tarde,  CC.OO. y UGT,  hemos intentado argumentar que el documento tenga cambios menos lesivos, pero siendo ya casi las 20 horas, se nos vuelve a reunir, para comentarnos que continuaremos con la reunión y la confección del acta de la misma y el texto modificado, la semana que viene, y que nos indicará el día la Dirección de Carrefour.


Os mantendremos informados.


        SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.



viernes, 13 de julio de 2012

Caen las ventas en Carrefour un 4,2%

Las ventas de Carrefour España caen un 4,2% hasta junio


El grupo francés de distribución Carrefour informó hoy de que en el primer semestre del año sus ventas aumentaron un 0,9%, hasta los 43.684 millones de euros, impulsadas principalmente por la progresión experimentada en América Latina y en Asia. En España las ventas cayeron un 4,2%.




El grupo francés de distribución Carrefour informó hoy de que en el primer semestre del año sus ventas aumentaron un 0,9 por ciento, hasta los 43.684 millones de euros, impulsadas principalmente por la progresión experimentada en América Latina y en Asia.

En Francia, su principal mercado, la compañía registró una caída del 0,7 por ciento hasta los 19.010 millones de euros, debido principalmente al descenso en la venta de productos no alimenticios, mientras que en el resto de Europa cayó un 2,6 por ciento, hasta los 11.422 millones.


Las bajadas más destacables en el continente se situaron en España (4,2 %) e Italia (3,3 %), hasta los 4.279 y 2.896 millones de euros respectivamente, mientras que en países como Bélgica se apuntó un avance del 1,6 por ciento.

Pese a esas caídas, Carrefour consideró que sus resultados en esa zona son "satisfactorios teniendo en cuenta la creciente presión sobre el consumo, sobre todo, en el sur de Europa y particularmente en España, donde pese a todo la tendencia a la baja de la cifra de negocios se ha ralentizado".


Asia y América Latina fueron las zonas con mejor balance de enero a junio, con un avance del 9,4 por ciento en el primer caso, hasta los 4.552 millones de euros, y del 5,3 por ciento en el segundo, hasta los 8.700 millones.


En el segundo trimestre esas subidas fueron respectivamente del 2,7 por ciento para Latinoamérica, hasta los 4.279 millones de euros, y del 14 por ciento para Asia, hasta los 2.016 millones, donde el mayor incremento, del 17,7 por ciento, se estableció en China, hasta los 1.247 millones.


Carrefour precisó que cerró este primer semestre con 101 nuevas tiendas, tras descontar a las nuevas compras los cierres (83) y las cesiones (12), que se produjeron principalmente en Francia (31 cierres y 12 cesiones) y en el resto del continente europeo (52 cierres).



Reunión Viernes 13 Artículo 41 Carrefour

En el dia de hoy están reunidos la
empresa y los sindicatos presentes en Comité Intercentros desde las 12 a las 15, reunión que continuará a las 17h.

La linea empresarial sigue siendo la misma de las anteriores reuniones y probablemente se firme en el dia de hoy y en cuanto tengamos el acta firmada la colgaremos.Estaros atentos.

ULTIMA HORA

QUEDA APLAZADA HASTA LA SEMANA QUE VIENE LA FIRMA DE APLICACIÓN ARTÍCULO 41 EN CARREFOUR.

jueves, 12 de julio de 2012

Delegada de Fetico Carrefour Alicante se pasa a CCOO


                                                                                                 


                                                    

Madrid , 12  de julio de 2012



A/A Marina Carla Bernias, Carrefour Cocentaina (Alicante)          


Antes de nada sirva la presente para darte la bienvenida al Sindicato de CC.OO. y a la Sección Sindical de CC.OO. en Carrefour como nueva afiliada y miembro de comité.



Entiendo sinceramente que con esta decisión que has tomado de unirte a nosotros estás contribuyendo valiosamente al fortalecimiento y al crecimiento de nuestra organización, que como sabes es el primer sindicato de nuestro país, un sindicato sociopolítico y democrático, que trabaja activamente por el futuro y bienestar de todos los trabajadores y del conjunto de la sociedad española. De esta forma cada día podemos ser más útiles y más eficaces en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.



En concreto en el caso de la empresa donde trabajamos, también tu afiliación, como la del resto de compañeros y compañeras afiliados y afiliadas, debe servir para que nuestra Sección Sindical de CC.OO. en Carrefour, incremente su credibilidad y autoridad y podamos ganar poder de intervención ante la dirección de la empresa, en beneficio de los compañeros y compañeras que conforman la plantilla de Carrefour.



Y por supuesto, tu afiliación tiene que suponer un estimulo importante para los compañeros y compañeras de tu centro de trabajo, de forma que refuerce su confianza y compromiso en sus apoyos a CC.OO., lo que sin duda dará sus frutos en las próximas Elecciones Sindicales e intentar obtener una mayor representación en el Comité de Empresa. el día que los trabajadores de Carrefour Cocentaina,, decidan con su voto cambiar su futuro.



Por último te invitamos a participar en las distintas tareas del Sindicato, tanto en el seno de nuestra sección sindical en el ámbito de la empresa, como fuera de ella, dando con ello un contenido activo a tu afiliación y militancia.



Quedando a tu disposición, aprovecho para saludarte afectuosamente



  



    Fdo: Pilar Montes González


                                       Secretaria General de la Seccion Sindical Estatal                                                De CC.OO. de Carrefour


miércoles, 11 de julio de 2012

Viernes 13 nueva reunión Intercentros artículo 41

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA COMITÉ INTERCENTROS. PUNTO: CONTINUACIÓN NEGOCIACIÓN MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES.

La reunión será el viernes 13 a las 12:00 horas.

Carrefour dice que creará 1500 puestos de trabajo en Madrid


   Carrefour abrirá todos los domingos y festivos sus 25 hipermercados en la Comunidad de Madrid a partir del próximo 15 de julio, una medida que supondrá la creación de 1.500 puestos de trabajo directos e indirectos, informó la compañía.

   En declaraciones a Europa Press, el secretario general de Carrefour España, Agustín Ramos, detalló que de los nuevos empleos, todos eventuales, alrededor de 1.000 son directos y unos 500 indirectos.

   La compañía ya ha contratado al nuevo personal que empezará a trabajar a partir del 15 de julio, en su mayor parte jóvenes que acceden a su primer empleo, tras impartir 24.000 horas de formación.

   Ramos destacó la demanda registrada para estos nuevos puestos de trabajo, para los que el grupo ha recibido casi 7.000 currículum y ha realizado unas 3.500 entrevistas.


   En relación con la intención del Gobierno de ampliar de ocho a diez el mínimo de festivos que las comunidades autónomas deben permitir abrir, el secretario general de Carrefour España consideró que la medida "se queda corta", ya que, en su opinión, existe demanda por parte de los consumidores para abrir más domingos y festivos y además la liberalización horaria favorece la creación de empleo.


   Los centros de Carrefour en Madrid estarán abiertos en domingos y festivos de diez de la mañana a diez de la noche, con la intención de atender a los clientes que "reclaman un horario más amplio para realizar sus compras".

BENEFICIARÁ A CIUDADES LIMÍTROFES.

   El grupo de distribución señala que la apertura de los hipermercados en la Comunidad de Madrid beneficiará, igualmente, a los consumidores de otras provincias y ciudades limítrofes como Guadalajara, Segovia o Toledo y Ávila.

   La compañía alude a sondeos realizados desde la Consejería de Economía y Hacienda que reflejan como tres de cada cuatro consumidores considera que los hábitos de compra han cambiado y que los horarios comerciales deben adaptarse a esos patrones.


   Además, remarca que ese informe revela que siete de cada diez madrileños consultados se mostraba a favor de que la regulación posibilite una mayor libertad de apertura en domingos y festivos.

   Asimismo, una encuesta del Instituto de Estudios Turísticos señala que tres de cada cuatro turistas nacionales llegados a la Comunidad aprovecha su tiempo para hacer compras.

   Carrefour está presente en la Comunidad de Madrid desde 1981 y en la actualidad la región cuenta ya con 25 hipermercados, 26 supermercados Carrefour Market y 28 Carrefour Express. En total, la compañía genera más de 19.000 empleos entre directos e indirectos en la Comunidad de Madrid.



Esperando Nueva Convocatoria Art.41

CCOO sigue esperando a la convocatoria de Intercentros sobre el Art. 41. La ultima reunión tuvo lugar el pasado día 27 de junio.

Tendrá algo que ver........que queda menos de 5 meses para la negociación del nuevo Convenio?

O quizás algún problemilla interno que pueda tener algún que otro sindicato que en sus comunicados suele poner ......Un líder comprometido......?

martes, 10 de julio de 2012

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ACTUALIZADO

Video Manifestación Contra Liberalización Horarios Comerciales en Madrid

Manifestación celebrada en los municipios de San Sebastián de los Reyes y Alcobendas contra la liberalización de los horarios comerciales en las grandes superficies. Aunque convocada por CCOO de Alcampo La Vega, se han sumado diferentes agrupaciones politicas, vecinales, del movimiento 15M, y algunos vecinos y vecinas de ambos municipios. La movilización continua. ¡Basta yá de abusos empresariales a los trabajadores y trabajadoras de comercio!

Huelga en Alcampo de dos horas contra liberalización Actividad Comercial

Paro realizado en 6 hipermercados de Alcampo de 2 horas de duración, en protesta cotra la libre apertura de domingos y festivos amaparada por la nueva Ley 2/2012 de liberalización de la actividad comercial en la comunidad de Madrid, y la aplicación de modificaciones de las condiciones de trabajo

Video Concentración Carrefour contra artículo 41

martes, 3 de julio de 2012

Libertad de horarios comerciales


Da un plazo de seis meses para que se eliminen restricciones
El Gobierno impone libertad de horarios comerciales a 11 grandes municipios turísticos
El Ministerio de Economía presentó ayer a las autonomías una propuesta para liberalizar parcialmente los horarios comerciales. El asunto de mayor calado es que impone a 11 grandes municipios turísticos que establezcan zonas sin restricciones en horarios ni festivos para el comercio. Entre ellos está Barcelona, que tendrá que crear un área sin limitaciones en seis meses.

Estamos desaprovechando la oportunidad de recibir cada año 60 millones de turistas, ya que muchos de los días festivos en los que llegan a nuestros destinos se encuentran con los comercios cerrados". Con esta frase, el secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, quiso enmarcar la propuesta liberalizadora que ayer presentó a las comunidades autónomas y que supone cambios fundamentales en cuatro aspectos del comercio minorista, cuya competencia reside en las regiones.
En primer lugar se amplía de 72 a 90 el número de horas semanales que pueden abrir sus establecimientos en días laborables, se eleva de 8 a 10 el mínimo de festivos que debe abrir, se incrementa de 150 a 300 metros cuadrados el umbral a partir del cual el pequeño y mediano comercio tiene libertad de horarios y se impone la obligación a 14 grandes municipios turísticos para que creen zonas de gran afluencia turísticas en las que no haya restricciones en las horas de cierre y apertura.
En esta lista se encuentran los ayuntamientos de Barcelona, Alicante, Valencia, Zaragoza, Málaga, Sevilla, Las Palmas de Gran Canaria, Bilbao, Córdoba, Granada, Cartagena, Madrid, Palma de Mallorca y Santa Cruz de Tenerife, aunque estos tres últimos no tendrán que tomar ninguna medida adicional ya que disponen de zonas con total libertad al comercio.
Estos catorce consistorios cumplen algunos de los tres objetivos fijados por el Ejecutivo (tiene más de 200.000 habitantes, registran más de un millón de pernoctaciones anuales o una afluencia superior a 400.000 pasajeros en cruceros), por lo que dispondrán de un plazo de seis meses desde que se apruebe la norma para delimitar las zonas turísticas que tendrán libertad absoluta de horarios comerciales. "Serán los municipios los que establezcan las zonas que deben funcionar sin restricciones y la aprobación definitiva procederá de la autonomía", subrayó García-Legaz, quién no aclaró si esta normativa se tramitará como decreto o proyecto de ley (podrían incluirse enmiendas en la tramitación). "Eso le corresponde al Gobierno", se limitó a decir. Fuentes autonómicas presentes en la reunión señalaron que lo más probable es que se tramite como real decreto (como se ha hecho con los ajustes en Sanidad y Educación o los acuerdos para no disponibilidad de créditos) para que las medidas liberalizadoras puedan aplicarse lo antes posible.
Esta medida supone una afrenta para el ayuntamiento de Barcelona, cuyas autoridades, al igual que la gran mayoría del resto de municipios catalanes, se han negado tradicionalmente a ampliar los horarios comerciales ante el daño que podría causar al pequeño y mediano comercio, muy representativo en esa comunidad autónoma. De hecho, el secretario general de la Confederación del Comercio de Cataluña, Miquel Àngel Fraile, animó al Ejecutivo presidido por Artur Mas a acudir al Constitucional si el Gobierno no rectifica sus propuestas sobre horarios comerciales.
Tampoco fue bien recibido el texto desde la Asociación de Grandes Empresas de Distribución (Anged), quién consideró que la propuesta "tendrá un alcance imperceptible, muy alejado de las reformas de calado que requiere la economía española para recuperar la confianza y el consumo. En un comunicado, Anged apuntó que la propuesta de ampliar a 10 días festivos de aperturas es un retroceso frente a los 12 que el Gobierno del PP legisló en 2000 y calculó que las restricciones al comercio están impidiendo la creación de 20.000 puestos de trabajo.
¿A quién afecta y a qué da derecho?
¿Qué es una zona de gran afluencia turística?
Es una zona que recibe el beneplácito para poder abrir todos los festivos del año que crea conveniente. La declaración implica plena libertad de horarios, pero no supone obligación de apertura, si no que cada comerciante decide si abre los festivos y el número de horas que abre a la semana.
¿Quién tiene que pedir la declaración y quién la tiene que aprobar?
Es el municipio en el que esté enclavada el área que quiere disfrutar de libertad de horarios el que tiene que solicitar la declaración como zona de gran afluencia turística. Para ello tendrá que presentar una relación detallada de plazas hoteleras, restaurantes, bares y comercios, así como los atractivos turísticos y la previsión de ingresos que se derivaría de una mayor libertad de horarios. Es la comunidad autónoma la que tiene que aprobar esa solicitud en un plazo máximo de tres meses.
¿En quién se ha fijado el Gobierno a la hora de redactar esta nueva normativa?
El impulso liberalizador del comercio en España ha tenido un especial referente en Esperanza Aguirre, quién siempre ha defendido la libertad de horarios para impulsar la actividad y el empleo. Madrid abre 22 festivos al año, el máximo establecido por ley, y permite un máximo de 90 horas de horario semanal, algo que solo se produce en otras cuatro comunidades autónomas (Castilla y León, La Rioja, Navarra y Comunidad Valenciana). En esta última por ejemplo, la libertad de horarios está limitada en exclusiva a la temporada alta (del 1 de julio al 30 de septiembre).
¿Cuántas zonas de gran afluencia turística hay declaradas en Madrid?
En el municipio hay actualmente cinco zonas de gran afluencia turística, lo que supone que todo el centro de Madrid dispone de libertad en horas y en festivos. En la comunidad hay 78 consistorios con esta declaración. La gran mayoría se concedieron entre 1994 y 1997 y fijan libertad de horarios para todo el año. La última declaración la obtuvo Alcalá de Henares en 2002 para no tener restricciones en su semana cultural.