CCOO Carrefour

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viernes, 31 de agosto de 2012

Video FLASHMOB de CCOO en Carrefour Alfonso Molina -Protesta artículo 41-

Galeria Fotográfica Concentración A Coruña 31 de Agosto





VER GALERIA COMPLETA PINCHANDO    AQUÍ

Concentración Carrefour Alfonso Molina -A Coruña- 31 Agosto 2012


Acción reivindicativa de CC OO en un Carrefour de A Coruña en defensa de la conciliación y contra la reforma laboral

Igual que aconteció hace unos días en Vigo, el sindicato insta la empresa  a no aplicar la reforma del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la reforma laboral 

31-8-2012.-La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras de Galicia(FECOHT-CC OO) llevó a cabo este mediodía una acción informativa y reivindicativa dentro de las instalaciones del Carrefour de Alfonso Molina, en la Coruña, contra la reforma laboral y en defensa de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 
Igual que aconteció hace unos días en el Carrefour Travesía de Vigo, el sindicato insta la dirección del grupo empresarial a no aplicar la reforma del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la reforma laboral, que le permite a la dirección de la empresa aprobar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo horarios, turnos, movilidad, salarios y otros aspectos.
CC OO considera que la aplicación del artículo provocará la pérdida de derechos consolidados y denuncia que la medida no tendrá como objetivo evitar pérdidas requisito que exige el dicho artículo sino que sólo incrementará los beneficios de los accionistas del grupo.

El sindicato recuerda que buena parte del personal de Carrefour son mujeres y que la aplicación unilateral del artículo complicará la ya de por sí difícil tarea de conciliar la vida personal, familiar y laboral, además de las repercusiones en el que alcanza a horarios o salarios.

viernes, 24 de agosto de 2012

Sentencia ganada en Carrefour Salamanca por pago de IT trás 12 meses de baja

SENTENCIA GANADA.-

CCOO DE SALAMANCA GANA JUICIO A CARREFOUR.-

Un trabajador estuvo durante 15 meses en situación de IT por contingencia común. A partir del mes 12, la empresa se negó a pagarle el complemento hasta alcanzar el 100 por 100 del salario base de grupo.-

Ahora el juzgado de lo social nº 1 de Salamanca ha condenado a centros comerciales Carrefour a abonar dicha cantidad.-

 ENHORABUENA


VER SENTENCIA

miércoles, 22 de agosto de 2012

Nueva "agresión" a CCOO en Carrefour Los Rosales -A Coruña-

Esta mañana en el Carrefour de Los Rosales –A Coruña- estaba prevista una reunión del Comité de Empresa con la Dirección para tratar la aplicación del Artículo 41 en este centro.

A la misma asiste Jaime Vázquez, delegado sindical de este centro acompañado en esta ocasión como Asesor de Santos Beaz, Miembro del Comité Intercentros, Asistente a las reuniones de Madrid para la aplicación nacional del 41 en Carrefour y Responsable de CCOO en Carrefour Galicia.

Hasta aquí todo NORMAL, pero aparece en escena Roberto, delegado-LIBERADO- de Fetico, diciendo que como no solicitamos previamente al Comité la presencia de Santos, tal y como el propio Roberto tampoco hace cuando asiste como Asesor a Alfonso Molina, no le va a “permitir” asistir a la reunión.

La empresa con su Gerente y la RRHH a la cabeza, toma posición en un tema “INTERNO” del Comité, cuando FETICO abandona la reunión invita a Santos a abandonar las instalaciones y para ello da instrucciones al responsable de patrimonio, FERNANDO, el cual no hace acto de presencia y pasados 10 minutos abandonan las instalaciones.

Estando en la tienda con el móvil de Jaime apagado, y con 5 llamadas perdidas de la RRHH, esta baja a la tienda a buscarlo y le comunica que la reunión comienza en cinco minutos Y SANTOS NO PUEDE ASISTIR, por supuesto CCOO NO ACUDE A LA REUNIÓN “CENSURADA”.

Los trabajadores/as del centro han sido testigos de esta situación “RIDÍCULA” y forzada por la EMPRESA-FETICO, que no quiere que los trabajadores tengan la máxima y mejor representación posible,

En noviembre habrá elecciones en este centro, NO VOTES A QUIEN NO TE REPRESENTA,

Si quieres formar parte de la CANDIDATURA de CCOO en este Centro en las elecciones, aún estás a tiempo ponte en contacto con tu compañero Jaime que te lo explicará con detalle o mándanos un correo a:

carrefourccoo@gmail.com

CCOO en Carrefour denunciará a la empresa



CCOO denuncia a Carrefour por la modificación sustancial de las condiciones laborales, Art. 41
 
 
 
  • CCOO denuncia la falta de voluntad de dialogo por parte de la dirección de la empresa
  • CCOO y UGT denunciaran judicialmente las modificaciones
El día 20 de agosto, se ha celebrado el acto de Mediación, en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y arbitraje de Madrid (SIMA), tal y como se venia advirtiendo en anteriores comunicados, la dirección de la empresa, no quiere llegar a ningún tipo de acuerdo negociado con los representantes de los trabajadores/as de Carrefour, en lo que respecta a la nueva "imposición" del Art. 41
 


La Sección sindical de CCOO advierte que "han comparecido la dirección de la empresa, y todos los sindicatos con representación en el Comité Intercentros. UGT se ha adherido a las pretensiones de CC.OO., que una vez más, denuncia los incumplimientos en materia laboral, que reiteradamente nos intenta "colar" nuestra empresa".

"No ha habido acuerdo entre las partes, ya que Carrefour, como siempre, no escucha a los representantes de los trabajadores y trabajadoras y pretende imponer, UNILATERALMENTE, eso sí con la ayuda inestimable y agradecida de su guardia pretoriana amarilla, un sistema restrictivo, discriminatorio y sin control alguno".

Por todo lo anterior, agotadas las vías de diálogo, se emprendera la vía judicial.

viernes, 17 de agosto de 2012

FOTOGALERIA Concentración Carrefour Travesia de Vigo 17 de Agosto

PUEDES VER LA GALERÍA COMPLETA DE ESTA CONCENTRACIÓN EN NUESTRA PÁGINA DE FACEBOOK.....

Dos frases de esta mañana resumen esta jornada de protesta:
TRABAJADOR: " Si la empresa en mi jornada laboral me "jode" mis derechos laborales en contra de mi voluntad, ME ESTÁ VIOLANDO"
ASISTENTES: "Primera manifestación en que vienen más policias (4 locales y 2 nacionales) que periodistas, NINGUNO". Desgraciadamente los "mercados" siguen ninguneando el DERECHO A LA INFORMACIÓN, afortunadamente tenemos El Blog, Facebook y Twitter para informarnos.








lunes, 13 de agosto de 2012

Denuncia de Fecoht Galicia ante la Xunta de Galicia Ampliación Horarios Comerciales




A La  CONSELLERÍA DE ECONOMÍA E INDUSTRIA
Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. de Galicia
Asunto: Horarios comerciales    
D.ª Isabel Castaño Becerra, proveída de DNI núm. 35454273A, en calidad de Secretaria General de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO., ante esa Consellería comparece y DICE:

PRIMERO.-
Que siendo cierto que el Estado posee competencias exclusivas en  materia de bases de la ordenación económica que le reconoce el artículo 149.1.13ª de lana CE, no  lo es  menos que la Comunidad Autónoma de Galicia, conforme al artículo 30.1.4 de su Estatuto de autonomía, posee competencia exclusiva en materia de comercio interior, y eso también sin perjuicio de la política general de precios y legislación sobre la defensa de la competencia, en los terminos de lo dispuesto en los artículos 38, 131 y 149.1.11ª de la CE.
Como no puede ser de otro modo , es  la propia Ley 1/2004, de 21 de diciembre, de Horarios Comerciales, quien en su artículo 2º delimita que corresponde a las Comunidades Autónomas la reglamentación de los horarios para la apertura y cierre de los locales comerciales, en sus  respectivos ámbitos territoriales.
Que a este efecto las normas reguladoras en materia de comercio, vigentes en el presente momento, en la Comunidad Autónoma son: la Ley 13/2006, de 27 de diciembre, de horarios comerciales de Galicia y la Ley 13/2010, de 17 de diciembre, del comercio interior de Galicia, siendo la exposición de motivos de la Ley 13/2006, la que asevera que la reglamentación de los horarios es el elemento esencial en la ordenación del comercio como instrumento equilibrador entre las grandes empresas y el conjunto de pequeñas y medianas empresas comerciales, además de proporcionar el necesario equilibrio entre abastecimiento comercial y conciliación de la vida familiar y laboral. Todo ello, inspirado en los principios constitucionales de igualdad ante la ley y la libertad de empresa
Es precisamente esta última cuestión a que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en las empresas del sector (tanto autónomos cómo trabajadores del sector en general), y que verán imposibilitado de facto equilibrio, que la norma vigente dice perseguir y proporcionar.
Sirva para ilustrar esta afirmación, que en el conjunto del Estado, durante el año 2011 desaparecieron un total de 4.637 pequeñas empresas, en el que en nuestra opinión con las medidas aprobadas por el gobierno central, se verán incrementadas las citadas pérdidas y la destrucción del tejido comercial en el conjunto del Estado y de igual modo, en nuestra Comunidad Autónoma

SEGUNDO.-
Que por Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, al modo como indica su exposición de motivos,  se modifica el régimen vigente introduciendo una mayor liberalización de horarios de apertura comercial,  estableciendo entre otras novedades, el incremento de 72 a 90 horas, para el conjunto de los días laborales de la semana, y eleva el número mínimo de domingos y festivos de 12 a 16, limitando además enormemente las competencias autonómicas.
En cualquiera caso, se debe  tener presente que es la disposición transitoria decimocuarta, la que prorroga la eficacia de los calendarios de domingos y festivos, ya aprobados, en que los comercios podrán permanecer abiertos al público, y que es la disposición final tercera, la que dilata al año 2013 la vigencia de la flexibilidad arriba indicada.
A pesar del expuesto, siempre en relación con la competencia exclusiva en materia de comercio interior y por ende en la fijación de horarios de que dispone la Comunidad Autónoma, se expropia en la norma estatal, la posibilidad de fijar los horarios, siendo que además a modo de cláusula de cierre, las modificaciones de las disposiciones adicionales primera y segunda, niegan eficacia a la  legislación vigente en la Comunidad Autónoma, al establecer que el no uso del derecho de opción implica una renuncia al ejercicio de una competencia ya asumida.
Es así que existen dudas sobre la constitucionalidad de la norma estatal, que invade e inhabilita el ejercicio de una competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma, y que interesa resolver al gobierno autonómico. No puede el ejecutivo central, haciendo caso omiso al reparto de competencias aprobado por las Cortes Generales, imponer unilateralmente la desregulamentación en esta materia. De hecho, tenemos conocimiento que en la actualidad, al menos en dos comunidades autónomas como Andalucía y Cataluña, se está estudiando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad ante el tribunal competente.

TERCERO.-
Es el  propio derecho transitorio lo que, a juicio de esta parte, valida la efectividad de la vigente normativa autonómica, por lo que la actuación de grandes empresas de distribución comercial que no respetan los plazos de adaptación establecidos, tendrán que  ser objeto de fiscalización por la dicha Consellería a causa de la ampliación injustificada y unilateral de la jornada comercial, dado que el dicho aumento horario supuso la modificación de horarios y turnos de los trabajadores y trabajadoras  del sector, especialmente en las grandes empresas de distribución , lo que está ocasionando que muchas trabajadoras del sector, estén procediendo a la extinción de sus puestos de trabajo al no poder hacerse efectiva la compatibilidad de su vida familiar y laboral.

CUARTO.-
Como es  intención de esta parte conducirse con la máxima diligencia y buena fe  en la defensa de los intereses que les fueron encomendados, ponemos en el  conocimiento  de la Consellería de Economía e Industria que  estamos a su entera disposición para tratar las cuestiones arriba relatadas.
Insistir que tal proceder responde única y exclusivamente al deseo de esta parte de conducirse y actuar con la máxima  diligencia y, sin que suponga en ningún caso renuncia al ejercicio de derecho alguno, en defensa de los intereses que fueron  encomendados.

Por el referido, que,
SOLICITO a esta CONSELLERÍA, que teniendo por presentado este escrito, lo admita, y previos los trámites legales oportunos, tome en consideración los alegatos realizados en el cuerpo de este escrito y, al efecto fiscalice los incumplimientos horarios denunciados, tomando postura además frente a lo que supone el desconocimiento de una competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma.
En Santiago de Compostela, a 13 de  Agosto de 2012.
Isabel Castaño Becerra
Secretaria Xeral Fecoht-Galicia.


Viernes 17 Agosto, CONCENTRACIÓN CCOO-UGT en Carrefour Travesia de Vigo






Este Viernes 17 de Agosto, a las 11 de la mañana tendrá lugar una concentración conjunta de Fecoht-Galicia(CCOO) y CHTJUGT-Galicia(UGT) en el Hipermercado de Carrefour Travesia de Vigo, VIGO1.

Esta es una medida de protesta por la firma entre esta empresa y su sindicato afín, FETICO de la aplicación de un Artículo 41 del ET de modificación de horarios, turnos, movilidad geográfica y funcional a nivel estatal.

Pincha aquí para ver texto del acuerdo firmado.


ESTAS MODIFICACIONES SUPONEN UN "ACUERDO MARCO" PARA PODER APLICAR MODIFICACIONES HORARIAS QUE NO TIENEN GARANTÍA DE EFECTIVIDAD PARA, POR SI SOLAS, RESOLVER LOS PROBLEMAS PLANTEADOS POR LA EMPRESA.
v LA VIGENCIA DEL ACUERDO SERÁ HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2014.
v LA JORNADA LABORAL ANUAL SERÁ DESDE EL 1 DE ENERO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE, A PARTIR DEL PRÓXIMO AÑO Y POSTERIORES.
v LAS MODIFICACIONES SON PARA TODOS LOS TRABAJADORES, AUNQUE CON DETERMINADAS LIMITACIONES, Y "TEÓRICAMENTE" SE APLICARÁN GENERANDO MENOR AFECTACIÓN. SE EXCLUYEN ("SALVO PACTO EN CONTRARIO") LAS REDUCCIONES DE JORNADA, LAS JORNADAS CONCERTADAS, Y LAS DERIVADAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
v SE PODRÁN DETERMINAR TRASLADOS HASTA UNA DISTANCIA MÁXIMA DE 40 KMTS. AL NUEVO CENTRO O DOMICILIO DEL TRABAJADOR.
v PARA DESIGNAR LAS MEDIDAS, SE APLICARÁ EL CRITERIO DE MENOR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.
v HABRÁ MOVILIDAD FUNCIONAL Y POLIVALENCIA SIN LÍMITE EN PUESTOS Y TIEMPO.
v HABRA DOS DIAS PARTIDOS A LA SEMANA.
v SE DESREGULARIZA LA JORNADA RESTANDO HORAS EN LA JORNADA DE MAÑANA (MARTES, MIÉRCOLES Y JUEVES) QUE SE SUMARÁN A LOS FINES DE SEMANA Y MESES DE MAYOR ACTIVIDAD COMERCIAL.
v LA EMPRESA DEJA SIN APLICAR LA SENTENCIA (SEGÚN DEMANDA INTERPUESTA POR CC.OO.) SOBRE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIO 5 ó MENOS DÍAS A LA SEMANA Y QUE DETERMINA EL DERECHO AL DISFRUTE DE CINCO SÁBADOS ANUALES.
v EL SISTEMA DE DESCANSO SEMANAL Y LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS, SEGUIRÁN ADOLECIENDO DE LA CALIDAD DESEABLE.
v LOS HORARIOS TANGO TENDRÁN LA MISMA "DESCONSIDERACIÓN" QUE HASTA LA FECHA Y ENCIMA SE SUSPENDEN LAS CONSOLIDACIONES DE JORNADA PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL.
v PODRÁN CAMBIARSE LOS TURNOS, SEGÚN NECESIDADES Y ORDEN DE PRELACIÓN, PASANDO: MAÑANAS, A ROTATIVO MAÑANA/TARDE; ROTATIVOS A TARDES Y MAÑANAS A TARDES.
v SE PODRÁ ADECUAR LA DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO (ROTACIÓN SEMANAL 6/5 DÍAS; TAMBIÉN PASAR DE 6 A 5 DÍAS DE TRABAJO SEMANAL).

domingo, 12 de agosto de 2012

Sentencia Ganada Carrefour Salamanca



CCOO DE SALAMANCA GANA JUICIO A CARREFOUR.-

Un trabajador estuvo durante 15 meses en situación de IT por contingencia común. A partir del mes 12, la empresa se negó a pagarle el complemento hasta alcanzar el 100 por 100 del salario base de grupo.-

Ahora el juzgado de lo social nº 1 de Salamanca ha condenado a centros comerciales Carrefour a abonar dicha cantidad.-


OTRA MAS.- ENHORABUENA

miércoles, 8 de agosto de 2012

Ganada Sentencia Reducción de Jornada de lunes a viernes en Carrefour Rivas Vaciamadrid

CCOO demanda la aplicación del Artículo 41 en Carrefour


CONFLICTO COLECTIVO EN CARREFOUR



A TODOS LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DE

CARREFOUR



La Sección Sindical de CC.OO. en Carrefour, ha

demandado la aplicación del Art.41 firmado por fetico y

la direccion de la empresa el pasado dia 19 de julio.





El próximo día 20 de agosto, tendrá lugar el SIMA (sistema de mediación y arbitraje)






Seguiremos informando

martes, 7 de agosto de 2012

Carrefour de Jerez donará alimentos tras intento del SAT de "expropiarlos"

El Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) ha acordado con representantes de Carrefour de Arcos de la Frontera (Cádiz) la "donación" de 12 carros de alimentos de primera necesidad para los servicios sociales de tres ayuntamientos de la sierra gaditana, en concreto Bornos, Puerto Serrano y Espera.

Según ha indicado a Europa Press el secretario general del SAT, Diego Cañamero, que estuvo presente en la acción de Arcos, este "acuerdo" se alcanza después de que este martes dirigentes del SAT protagonizaran dos acciones sorpresa en Écija (Sevilla) y en Arcos de la Frontera (Cádiz), donde han entrado en sendos hipermercados para cargar carros con alimentos y artículos de primera necesidad con la idea de llevárselos sin pagar y entregarlos a ONG, en concreto, los bancos de alimentos de la zona, a modo de una "expropiación de alimentos".

En el caso de Écija, la acción 'sorpresa' se realizó con éxito, pero en el caso de Arcos, los carros y los sindicalistas quedaron atrapados en las cajas, por lo que tuvo que ser necesaria la presencia de directivos de Carrefour para buscar una solución, con los que Cañamero ha negociado.

De esta forma, las partes han llegado a un "acuerdo" por el que el establecimiento dona 12 carros, que serán recogidos este miércoles "sin coste alguno" por representantes de los consistorios de Bornos, Puerto Serrano y Espera

Mercadona denunciará la sustracción de alimentos por sindicalistas andaluces

Los responsables jurídicos de Mercadona han anunciado que van a denunciar la sustracción hoy de nueve carros de comida por parte de militantes del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), que entraron en un supermercado de Écija (Sevilla) y se llevaron alimentos para un comedor social de Sevilla.
Un portavoz de la empresa alimentaria ha explicado a Efe que la denuncia se hará por la sustracción de alimentos y por las agresiones leves que, según asegura, se produjeron por parte de los sindicalistas.
El portavoz de Mercadona ha subrayado que son conscientes de la crisis económica "preocupante" y que la mejor forma de solucionarla es creciendo y creando empleo, lo que ellos hicieron en año pasado en Sevilla con 300 personas y 1.200 en toda Andalucía.

200 parados agrícolas intentan llevarse 20 carros de alimentos para los necesitados

Dirigentes del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) han protagonizado dos asaltos en Écija (Sevilla) y en Arcos de la Frontera (Cádiz), donde han entrado en sendos hipermercados para robar carros llenos de alimentos y artículos de primera necesidad con la idea de entregarlos a ONG, en concreto, los bancos de alimentos de la zona.

Según ha indicado a Europa Press el secretario general del SAT, Diego Cañamero, que estuvo presente en la acción de Arcos, en el caso del municipio gaditano, los sindicalistas han entrado en Carrefour y han cogido alimentos básicos, hasta llenar 20 carros, con la idea de entregarlos en un banco de alimentos de la zona de la sierra de Cádiz, aunque se han visto atrapados en las cajas, donde efectivos y cuerpos de seguridad les controlan e impide sacar dichos carros.

De esta forma, unos 200 parados agrícolas y representantes de sindicatos del campo han entrado en la mañana de este martes en las instalaciones del establecimiento comercial Carrefour de Arcos de la Frontera (Cádiz) con la intención de llevarse 20 carros con alimentos de primera necesidad que pretenden repartir entre los ayuntamientos de la sierra gaditana.
En declaraciones a Europa Press, Diego Cañamero ha explicado que unas 400 personas aproximadamente se han dirigido en torno a las 11:00 horas hasta las instalaciones del supermercado, donde han conseguido entrar unas 200 que todavía continúan en su interior.

Han llenado unos 20 carros con alimentos de primera necesidad -leche, huevos, azúcar, legumbres, pasta o arroz- y, según ha detallado Cañamero, cuando ya habían terminado la Guardia Civil les ha "bloqueado" la salida.
Un representante de Carrefour se está desplazando desde Sevilla para "negociar" con los manifestantes, cuya intención es repartir los productos entre un banco de alimentos y los servicios sociales de los ayuntamientos de la Sierra gaditana, "donde existe un 40 por ciento de paro y hay una pobreza extrema", según ha subrayado el representante del SAT.

"Éxito" en Écija

Por su parte, en el caso de la acción sorpresa de Écija (Sevilla), el líder del SAT y también diputado autonómico por IU, Juan Manuel Sánchez Gordillo, ha resaltado que en su caso "sí hemos podido sacar los carros" y se dirigen en una furgoneta a una sede del banco de alimentos para entregar los artículos "expropiados".

"Queremos expropiar los artículos de primera necesidad", ha indicado Sánchez Gordillo a Europa Press, ante lo que ha explicado que esta mañana se han dirigido a Mercadona de Écija, han entregado y han llenado unos diez carros con alimentos, en una acción "muy rápida", que no ha sido interceptada por la policía, que estaba "entretenida con un grupo de compañeros que hemos establecido para distraer su atención".

Sánchez Gordillo ha resaltado que se trata de "alimentos de primera necesidad, como leche, harina, huevos, aceite, arroz o garbanzos" y ha dejado claro que "en este momento de crisis, donde están expropiando al pueblo, queremos expropiar a los expropiadores, esto es, terratenientes, bancos y grandes superficies, que están ganando dinero en plena crisis económica".

"El pueblo no puede pagar los platos rotos, cuando hay personas que no tienen para comer, por lo que hemos decidido 'expropiar' alimentos básicos y entregarlos a un banco de alimentos, que están teniendo problemas para poder atender a todo el mundo, al ver aumentada la demanda", ha agregado Sánchez Gordillo.

El también diputado de IU cree que "seguro que habrá represalias políticas, pero tenemos que radicalizar nuestra posición desde acciones pacíficas".
Asimismo, ha indicado que el próximo 16 de agosto, el SAT llevará cabo marchas por toda Andalucía desde el mundo rural a todas las ciudades andaluzas, pidiendo soluciones y medidas como un plan de empleo urgente.

FUENTE: LIBERTAD DIGITAL

Desglose Resultados Elecciones Carrefour Tudela 2 Agosto 2012

ELECCIONES SINDICALES CARREFOUR TUDELA


TOTAL ELECTORES: 101
VOTANTES:84
PORCENTAJE E PARTICIPACIÓN:83,17%


COLEGIO TÉCNICOS.
TOTAL ELECTORES:44
VOTANTES:35
PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN:79,55%
VOTOS VÁLIDOS:
31 FASGA,
3 NULOS,
1 BLANCO


REPRESENTANTES ELEGIDOS: 4 FASGA


COLEGIO ESPECIALISTAS
TOTAL ELECTORES:57
VOTANTES:49
PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN:85,96%

VOTOS:
23 CC.OO.
24 FASGA
1 FETICO
1 NULO
REPRESENTANTES ELEGIDOS: 3 FASGA, 2 CC.OO.


COMISIONES OBRERAS no pudo presentar candidatura en el colegio de técnicos (cajas), entre otras cosas gracias a la labor que algunos mandos de la casa hicieron durante la campaña electoral, ya que a sabiendas de que fetico no tenia nada que hacer, introdujeron a fasga, Cerrando a cal y canto la posibilidad de que ccoo pudiera sacar candidatura, y trasladando a varias cajeras afines a ccoo dos meses antes a tienda. Pero esto no es casual claro. Ni casual es la actitud el día de las votaciones, entregando votos por toda la tienda y fuera de ella, con el beneplácito de quien tenía la obligación de velar por un proceso libre y democrático. “Esto es mas de lo mismo”

Fasga y sus “ayudantes” estuvieron convenciendo a los trabajadores de que eran un nuevo sindicato, y estos se lo han creído, de momento…no saben que son los mismos, pero con distinto collar, y si no que se lo pregunten a los trabajadores de el Corte Inglés ¿?. Fasga es la primera vez que esta en este centro. 

COMISIONES OBRERAS quiere agradecer el apoyo que habéis mostrado a este sindicato, y muy especialmente a los candidatos que decidieron ir en nuestras listas, y mantenerse firmes hasta el final que ya sabemos no es tarea fácil. CC.OO. defenderá vuestros intereses sociolaborales como de verdad os merecéis. GRACIAS a todos los delegados/as, simpatizantes, afiliados, no afiliados, trabajadores y trabajadoras en general.  

            Sabíamos que pese a la firma del famoso Protocolo, el camino no iba a ser fácil, pero claro una cosa es que no sea fácil, y otra que haya personajes que se dediquen a poner piedras en el camino.
          Pese a todo seguiremos trabajando por vosotros y por todos, a pesar de la pluma fácil de algunos y la terquedad de otros, en apartarnos del mundo sindical de Carrefour. No lo van a conseguir. CCOO, tiene vocación de permanencia, pese a quien le pese…

lunes, 6 de agosto de 2012

Libertad de Horarios.... Igual a Trabajo Basura

Otra vez liados con la dichosa libertad de horarios. Esta vez con el respaldo claro de un gobierno que incluso ha “empujado” a las autonomías para que apliquen el horario “a la china”, abre cuando quieras. Dicho así,vendido como que cada uno haga lo que quiera, que el consumidor pueda elegir y llenar el carrito a cualquier hora, cualquier día… o comprar ropa o unos zapatos prácticamente a cualquier hora del día, incluso domingos, claro, puede hasta sonar bien. Para algunos al menos.

Sobre todo cuando nos lo venden como una libertad de horarios que va generar no se cuentos miles de puestos de trabajo. Como se vende en Madrid, con una Esperanza Aguirre “avanzadilla” de este planteamiento. Se nos vende que abrir a cualquier hora, fiestas, domingos, supondrá tener que contratar a mucha más gente. Vamos, jauja.


La cosa es, ¿es verdad? Realmente, salvo casos puntuales, ¿se va a contratar a tanta gente? Recuerdo que cuando sepuso en marcha en Madrid hace algunas semanas, escuché a un directivo diciendo que todo era muy positivo, que tendrían que contratar gente… Ese mismo día pregunté en un establecimiento suyo a un trabajador. Suponía yo que sería un contratado nuevo. NO. Era el del lunes, el martes… es decir, doblando jornada. Los trabajadores ya han dicho en muchas ocasiones que al final tiran de los mismos, más en una situación en la que no pocos establecimientos, desde luego los domingos, están con no pocos dependientes cruzados de brazos por falta de clientela. ¿Así van a contratar nuevos trabajadores o solucionarán el problema pagando unas migajas a los de siempre?
Quizá por eso hace unos días escuchaba a algunos empresarios del pequeño comercio, las auténticas víctimas de este cambio, decir que en Madrid, que es la Comunidad donde más domingos se abren los comercios en los últimos años, es donde menos puestos han generado en el comercio… Desde luego no es donde más. Quizá porque nadie se ha planteado seriamente si el consumidor, salvo casos aislados, va a cambiar realmente sus hábitos de compra, va a dejar de comprar el viernes o el sábado y se va a plantar con el carrito para llenar la nevera en pleno domingo. Incluso ropa, televisores, regalos…
Si esto no es así, y de lo que se trata es de contentar a ciertos colectivos desoyendo a otros; si la gente no acude a comprar y, además, esos pocos compradores “machacan”todavía más al pequeño comercio que no puede competir con esos horarios, que ni siquiera le es rentable, estaremos haciendo un negocio ruinoso. Desde luego, que se olviden los gestores de estas ideas “liberalizadoras” depensar que esta apertura “a la china” va a suponer que los consumidores vamos a comprar más. Compraremos lo mismo, exactamente ls mismo, pero, eso sí, con un pequeño cambio: alguna cosa la adquiriremos en ”otros” establecimientos. Nada más. ¿Y realmente alguien se cree que este cambio va a suponer baja de precios? Pues tampoco. Entre otras cosas, porque ahora tampoco hay mucho donde rascar… Para esto, ¿merece la pena tanto lío?

Ojo, si se genera mucho trabajo, si podemos salir del apuro de última hora y podemos comprar algo hasta cuando es fiesta, perfecto. Disculpas. Pero me temo que no las voy a tener que pedir… ¡Y me encantaría!

Este artículo ha sido publicado el día 5 de Agosto de 2012 en el Blog "SER Consumidor".

jueves, 2 de agosto de 2012

Resultado Elecciones Carrefour Tudela, 2 de Agosto 2012

Se acabaron las elecciones en Tudela. Nuestra campaña impecable y nuestro trabajo también,Fasga introducida como nueva en la empresa hace un trabajo tan sucio como suele hacer fetico,entregando votos en mano y coaccionando a la gente y llevando a las personas de la mana hasta las urnas, delante de nosotr@s que ya hemos realizado las reclamaciones pertinentes a la mesa.
 
Resultado:
24 votos Fasga
23 votos CCOO
1 VOTO FETICO..
 
por un voto no tenemos los 3 delegados,
 
FETICO 1 VOTO EN TODA LA TIENDA!!ni se han votado a si mismos , bueno si nos han votado a nosotros jejejeje ... nos ha votado el 50%de la tienda y si las mismas facilidades que les han dado y permitido a Fasga las hubiéramos hecho nosotros mayoría absoluta.
 
PERO COMO SOMOS INTACHABLES EN NUESTRO TRABAJO EN HORA BUENA A NUESTRAS DOS  REPRESENTANTES !!!
 

Mary Lopez, Tina Medina

Incidencias Elecciones Carrefour Tudela


 Compañera INDIGNADA rompe la papeleta


Una compañera de la Linea de Cajas Indignada por la presencia de una única candidatura en el Colegio de Técnicos rompe la papeleta delante de la Mesa Electoral.

Elecciones Carrefour Tudela 2 de Agosto 2012

En el dia de hoy se están celebrando las votaciones del proceso electoral de Carrefour Tudela. Las Compañeras que han llevado el proceso electoral Tina y Mary de Cataluña se encuentran allí para verificar el proceso y que todo se haga con las máximas garantias "democráticas".

La presión de la empresa hizo imposible que en el Colegio de Técnicos pudiese presentar candidatura ningún sindicato que no fuese la "Organización" Fasga, que es al Corte Inglés lo que Fetico a Carrefour.

A la noche os colgaremos el resultado de ambos Colegios y sobre todo en el de especialistas donde presentamos nuestra Candidatura....