CCOO Carrefour

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miércoles, 31 de octubre de 2012

Sentencia Vacaciones en Situación de IT (Baja Laboral)


INFOMACIÓN A TODOS LOS TRABAJADORES/AS:

El Tribunal Supremo en recurso de casación, confirma la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el derecho del disfrute de las vacaciones, según el Conflicto Colectivo interpuesto CCOO. En situaciones de IT (baja laboral)

Vacaciones anuales retribuidas: Derecho a disfrutarlas en período posterior al establecido en el calendario laboral pactado si, previamente a las fechas asignadas, el trabajador iniciase  situación de incapacidad temporal.

Ampliación del período de disfrute aunque haya terminado el año natural, por establecerlo así el Convenio Colectivo para los supuestos  de embarazo, parto, lactancia o suspensión del art. 48.4 E.T. reitera doctrina STS de 24 de junio de 2009 (rcud. 1542/2008, Sala General).

 Derecho a disfrutarlas asimismo en período posterior aun cuando la baja médica se produzca una vez iniciadas las vacaciones.

 

Juicio Trabajo en Domingos y Festivos Comunidad de Madrid


NOTA INFORMATIVA

 

Visto para sentencia

 

Hoy en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, se ha celebrado el juicio  sobre la demanda interpuesta por CCOO sobre el trabajo en festivos de aquellos trabajadores y trabajadoras, que tenían cláusulas individuales, SOBRE EL TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS Y QUE LA EMPRESA HABIA RESPETADO HASTA AHORA, que eran inferiores a la obligación de trabajar mas festivos tal y como Carrefour  les esta aplicando, después de la liberalización de Apertura Comercial en la Comunidad de Madrid. 

Pase de una delegada de Fetico Leganés a Comisiones Obreras


Desde la Sección Sindical Estatal de Carrefour CCOO,
le damos la bienvenida a la nueva compañera Natacha
Sanchez ex delegada de Fetico, del centro de Leganes
(Madrid) nunca es tarde para abrir los ojos Natacha y
ver cual es el verdadero sindicalismo, donde esta y
quien lo práctica. CCOO.
 
Gracias Natacha

jueves, 25 de octubre de 2012

Centros con Elecciones en Noviembre 2012


CENTROS CARREFOUR  EN ELECCIONES SINDICALES NOVIEMBRE 2012
 

 


EL SALER (Valencia )
ALZIRA (Valencia)
VINAROZ (Castellón)
EL ALISAL (Santander )
TORRELAVEGA (Santander )
TRES CANTOS (Madrid )
SAN BLAS (Madrid )
RIVAS (Madrid )
MOSTOLES (Madrid )
CIUDAD DE LA IMAGEN (Madrid )
VALLECAS(Madrid )
AUGUSTA ( Zaragoza )
ECIJA( Sevilla )
LA CALZADA (Gijon )
PARQUE ASTUR ( Gijon)
LOS ROSALES (Coruña )
VIGO 1
LUGO
BURGOS
VALLADOLID
VILLANUEVA(Badajoz)
CRTA. VALVERDE(Badajoz)
PLASENCIA(Cáceres)

Elecciones Sindicales Noviembre 2012 -No a la Represión Sindical


NOTA INFORMATIVA
       
                      
El día 26  de octubre, se inicia el proceso  de las EESS, con las constituciones de Mesas Electorales. Dichas elecciones sindicales se realizarán en 23 centros de Carrefour en España.

Este es el primer proceso, mas o menos grande, que viene precedido después de la firma del Protocolo firmado en enero por la empresa y los sindicatos de UGT y CCOO y donde Carrefour se compromete a un Dialogo Social con dichos sindicatos y a mantener una democracia y libertad sindical en todos los procesos electorales en Carrefour, donde la participación e igualdad de oportunidades seria respetada por la empresa, y que solo iba a depender del trabajo individual de cada uno. Es decir, que la dirección de Carrefour no participaría en nada que no fuera facilitar el trabajo a todos aquellos que concurrieran a dichas elecciones en el marco de lo que la ley indica.

Pues bien, ya sabemos por experiencias anteriores, que esto sería difícil de cumplir, porque ya antes de comenzar dichos procesos, hay “intervenciones patronales”, donde se esta coaccionando a trabajadores para que no firmen ninguna candidatura de CCOO. Las artimañas son las de siempre: cambios a trabajadores de sección, llamadas telefónicas intentando disuadir, amenazas o advertencias veladas, etc.etc. Y si esto no es suficiente, tienen al “batallón amarillo” que hace de “guardia pretoriana” las horas que hagan falta (ya se las compensarán) para que en cuanto alguno de CCOO aparezca por algún centro, pegarse a nosotros, para intimidar al trabajador o trabajadora y no dejar margen suficiente de maniobra hasta conseguir que no podamos hablar con ninguno de ellos.
Al respecto, debemos añadir que a esas organizaciones sindicales, no les hace falta contactar con los trabajadores para explicarles y pedirles el apoyo en sus candidaturas, puesto que ya se encarga la empresa de confeccionarles  las listas.

Después de valorar lo que de nuevo esta sucediendo, consideramos que esta es la última oportunidad para que se rectifiquen estas actitudes y procedimientos, tanto para la empresa como para sus organizaciones sindicales afines, puesto que, no podemos volver a consentir comportamientos antidemocráticos que supongan el intrusismo y la coacción a nuestra labor sindical.  Para ello, actuaremos al amparo de la ley y ante los tribunales y  los medios de comunicación.
Creemos y lamentamos que este tipo de actuaciones que desde aquí denunciamos, son una clara apuesta de la patronal para ACABAR CON EL DIALOGO SOCIAL, pero todo tiene un límite y puede que esta vez lo consigan y sea para siempre.


Sección Sindical de CC.OO.
25. de octubre de 2012

martes, 23 de octubre de 2012

Orden del dia Intercentros y Uniformidad Carrefour 6 y 7 de Noviembre 2012














23 Octubre Preparatoria de Intercentros en Carrefour



Hoy día 23 de Octubre se celebra la reunión de la preparatoria del Comité Intercentros:

A las 11 de la mañana preparatoria de uniformidad


A las 13 horas preparatoria Intercentros

Y a las 16 horas reunión de la comisión del Plan de Igualdad a la que no asistimos por no firmar dicho plan, los que si asisten son fasga y Fetico

Enviaremos hoy nuestros puntos que aportáremos en dicha reunión.

Saludos
Pilar Montes

Valoración CCOO en Carrefour Sentencia Tablas Salariales 2012


CC.OO. NO TIENEN NECESIDAD DE FALSEAR EL FALLO DE LA AUDIENCIA NACIONAL.

EL FALLO LO DICE TODO POR SI MISMO:


LA ACTITUD DE LOS AMARILLOS FETICO, COMO SIEMPRE ES MANIPULAR LA REALIDAD PARA EXCULPARSE DE TODA CULPA Y RESPONSABILIDAD. ES LA TÁCTICA DE SIEMPRE PARA CONFUNDIR A LOS TRABAJADORES/AS. PARA ELLO, NO DUDAN EN INSULTAR A LOS SINDICATOS DE CLASE Y MENTIR.  SOLO RECORDARLES QUE SU COMPROMISO ES CON LOS TRABAJADORES ANTE TODO, CUESTIÓN QUE NUNCA TIENEN PRESENTE.

SRES. DE FETICO, NO VALE TODO.  NO VALE LA EXCUSA RECURRENTE Y LA JUSTIFICACIÓN FACILONA DE QUE “LO FIRMÁIS TODO PARA MANTENER EL EMPLEO”. SE OS VE EL PLUMERO Y LOS TRABAJADORES/AS, NO SOMOS TONTOS.  BAJO ESTE ARGUMENTO, COLABORÁIS CON LA PATRONAL PARA QUE ÉSTA REBAJE Y REBAJE LAS CONDICIONES LABORALES, Y ESA NO ES LA SOLUCIÓN PARA LOS PROBLEMAS DE NADIE. ESO ES PAN PARA HOY Y HAMBRE PARA MAÑANA. PERO ESO NADA OS IMPORTA MIENTRAS PODÁIS CONSERVAR VUESTRAS PREBENDAS PERSONALES. ESO ES LO ÚNICO QUE OS IMPORTA Y, ASÍ ESTAMOS: CADA VEZ PEOR.  

LA VERDAD OBJETIVA ES LA QUE ES Y POR MUCHO QUE INSISTÁIS, NO SE PUEDE CAMBIAR:

  • LA SENTENCIA SOBRE LA REVISIÓN SALARIAL ESTIMA LA APLICACIÓN DEL 1,53€ SOBRE LAS TABLAS SALARIALES DEL 2011 Y ELLO SIGNIFICA QUE LOS TRABAJADORES HEMOS DEJADO DE PERCIBIR LO QUE INDICA LA LEY, SEGÚN EL JUICIO DEL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE EN LA AUDIENCIA NACIONAL. 
  • PERO, ANTES: EL DÍA 13 DE SEPTIEMBRE, NO HABÉIS DUDADO EN FIRMAR A LA PATRONAL, LA REBAJA DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES EN PREVISIÓN DE UN FALLO FAVORABLE DE LA AUDIENCIA NACIONAL (SENTENCIA QUE MÁS ARRIBA CITAMOS TEXTUALMENTE). CONTRA DICHA SENTENCIA CABE RECURSO, POR ESO NO PODRÁ SER APLICADA, DE MOMENTO. TAMBIÉN A ESO LE TENDREMOS QUE “DAR LAS GRACIAS” A FETICO……
  • TAMPOCO HABÉIS DUDADO EN FIRMAR A LA EMPRESA, LA APLICACIÓN DE UN ART. 41., Y  COMO VOSOTROS TAMBIÉN AFIRMÁIS, ES CIERTO QUE LA EMPRESA LO HUBIESE PODIDO APLICAR IGUALMENTE, PERO AL HABER FIRMADO VOSOTROS EN CONFORMIDAD, HABÉIS ASEGURADO A LA EMPRESA  LA IMPOSIBILIDAD DE QUE ELLO FUERA VIABLE EN LA VIA JUDICIAL. A PESAR DE TODO, EL FALLO NO OS CUBRE DE RAZONES.
  • SIEMPRE OS POSICIONÁIS AL LADO DE LA PATRONAL. ¿HASTA CUÁNDO LOS TRABAJADORES/AS QUERRÁN SER MANIPULADOS?.
  • LO ÚNICO CIERTO ES QUE EL FUTURO DE LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR IRÁ A PEOR MIENTRAS LOS SINDICATOS AMARILLOS COMO FETICO TENGAN MAYORÍA (OTRA VEZ LO PODREMOS COMPROBAR EN LA NEGOCIACIÓN, EL AÑO PRÓXIMO, DEL CONVENIO COLECTIVO). SOLO LOS TRABAJADORES/AS TIENEN LA POTESTAD DE CAMBIAR ESTA SITUACIÓN MEDIANTE SU VOTO EN LAS URNAS EN LOS PROCESOS ELECTORALES DE LOS CENTROS.
  • CC.OO. SEGUIREMOS REIVINDICANDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN TODOS LOS FOROS, PERO SOMOS REALISTAS: POCO PODREMOS CONSEGUIR SIN EL APOYO DE LOS TRABAJADORES/AS, YA QUE EMPRESA-FETICO SEGUIRÁN HACIÉNDONOS “LA PINZA” MEDIANTE LA FIRMA DE ACUERDOS QUE ABORTEN LA LUCHA PORA REIVINDICAR  LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/AS, (LOS EJEMPLOS, YA SON MUCHOS: ACUERDO DE CAJAS, ACUERDO DE MODIFICACIONES HORARIAS, ACUERDO DEL ART. 41, ACUERDO DE TRASLADOS, ACUERDO DEL TIEMPO EMPLEADO EN LAS REVISIONES MÉDICAS, ETC, ETC.).
  • JUNTOS, LOS TRABAJADORES/AS TENEMOS LA PALABRA.

SE TIENE AQUELLO QUE SE PERMITE. ¿HASTA CUÁNDO?,

 

SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO.

 

 

viernes, 19 de octubre de 2012

Fotogaleria Concentración Carrefour Les Glories contra el Artículo 41











Carrefour Abandonará Colombia

Colombia sería el sexto país donde Carrefour deja sus operaciones

El segundo retail más grande del mundo estaría buscando financiar un plan que reactive sus tiendas en Europa, debido a la complicada coyuntura económica de la región, por lo que estaría evaluando la salida de alguno de los mercados de América Latina, además de los no estratégicos como Turquía, Indonesia y Polonia, para financiarse.

El actual presidente de la compañía, George Plassat, dijo a su llegada al cargo (en mayo) que Brasil y China eran mercados que se iban a mantener, por lo que en Latinoamérica el mercado más opcionado para abandonar es el colombiano, donde cuentan con más de 100 tiendas, 10.200 empleados e ingresos que superan los $4 billones, según cifras de 2011.
En este sentido, el diario brasileño Valor Económico manifestó el fin de semana que la francesa se encuentra en acercamientos con la estadounidense Wal-Mart y la chilena Cencosud para la venta de sus activos en el mercado local. Según este medio, la compañía austral presentó una propuesta y continúa en las conversaciones.

Jugadores por el negocio

Desde comienzo de año, la compañía estadounidense Wal-Mart sonó como la única opcionada para quedarse con el negocio de Carrefour en Colombia, de ser vendido por los franceses. Pero ahora la firma chilena Cencosud entró a la competencia.
La cadena chilena tienen presencia en Colombia desde 2007 a través de las tiendas de mejoramiento del hogar y construcción Easy, donde tiene el 100% de la sociedad conformada con Casino Guichard. Actualmente, suman cuatro tiendas de la marca.
Wal-Mart, por su parte, ha manifestado en reiteradas ocasiones su interés por llegar al mercado colombiano a través de la compra de negocios en el mercado local, por lo que una posible venta de Carrefour sería el negocio perfecto para hacer su ingreso al retail local.
De confirmarse la intención, Wal-Mart, la marca más valorada en el mundo según Interbrand, se haría dueña de la segunda empresa del sector de retail por ventas, pues el año pasado facturó casi $4 billones.

El especialista de la Universidad Nacional, Carlos Rodríguez, señaló que Carrefour ha introducido en Colombia un modelo de negocio que es muy similar al que tiene Wal-Mart, que no va a entrar con una cadena pequeña ni va a crear almacenes nuevos, sino que quiere entrar de la mano de unos grandes y hoy solamente hay dos competidores. “La cadena Carrefour tiene más de 100 puntos en el país, lo cual le da una ventaja a cualquiera que quiera ingresar con este marcado a Colombia”.
El director de ventas de Aspen Labs en México, Alberto Jaimes Trujillo, dijo en el pasado congreso de Fenalco que “en este momento se están haciendo diálogos sobre la negociación. Pero si las cosas siguen como están Carrefour estará vendiendo a final de este año”.

Un gran minorista quiere el mercado local

Debido al volumen de sus ventas, la empresa estadounidense Wal-Mart se conoce como el mayor minorista del mundo, y por su operación en general, una de las mayores compañías. Los ingresos por sus operaciones internacionales ganaron 15%, llegando a US$32.000 millones en el primer trimestre, cifra que dista del aumento del 5,9% que obtuvo su unidad de Estados Unidos, la cual alcanzó US$66.300 millones. La compañía opera en el Reino Unido e India con múltiples marcas diferentes; y en Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Puerto Rico, con la marca de la matriz Wal-Mart.

14N Huelga General



"El paro, los recortes, el empobrecimiento de la mayoría y el deterioro de los servicios públicos justifican la huelga general"
  • El Consejo Confederal de CCOO aprueba la convocatoria de una huelga general para el 14N frente a las políticas de ajuste y recortes del Gobierno
El Consejo Confederal ha aprobado por unanimidad una Resolución para la convocatoria de una huelga general el 14 de noviembre ante el crecimiento desbocado del paro, los recortes que no cesan, el empobrecimiento de la inmensa mayoría de la sociedad mientras se lucran las élites económico-financieras y el alarmante deterioro de los servicios públicos. La huelga general tendrá lugar en el marco de una Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos para el mismo 14 de noviembre para mostrar, en palabras de Toxo, "la firme oposición a las políticas de austeridad que están generando aumento de paro y una recesión económica que ya padecemos en nuestro país y en el sur de Europa, y que está avanzando de manera irrefrenable".



En la Resolución, el Consejo Confederal de CCOO hace un repaso de las políticas antieconómicas y antisociales que hacen inevitable la huelga general, entre otras la reforma laboral, el copago sanitario, los recortes en sanidad, servicios sociales y dependencia, en educación y en I+D+i, el incremento de la presión impositiva que perjudica a las rentas más bajas, el rescate de la banca transfiriendo su coste al conjunto de los ciudadanos, el recorte del salario y el empleo en el sector público y el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2013, todas ellas con un denominador común: que cargan la crisis sobre las personas desempleadas, pensionistas, trabajadores y empleados públicos.

La Resolución se detiene especialmente en los PGE 2013 que ha presentado el Gobierno que únicamente contemplan recortes a la inversión, sacrifica los estímulos a la actividad económica y a la creación de empleo y renuncia a una política fiscal que mejore los ingresos del Estado. Son unos presupuestos que van a hundirnos más en la crisis e incrementar todavía más nuestra tasa de paro.

Igualmente el Consejo Confederal expresa su preocupación por las "secretas" negociaciones que el Gobierno está manteniendo en el ámbito europeo para solicitar el rescate total de la economía española, que si se lleva a cabo afectará a las pensiones y a las prestaciones por desempleo.

Para el Consejo Confederal de CCOO asistimos también a un deterioro de la calidad de nuestro sistema de libertades por la forma de gobernar del PP que de no revertirse puede acarrear funestas consecuencias para la convivencia democrática.

Tras destacar todos estos elementos que caracterizan la situación presente y habida cuenta de que, tanto las instituciones europeas como el Gobierno de España, hacen oídos sordos a nuestras demandas, el Consejo Confederal de CCOO acuerda seguir exigiendo un cambio radical en la orientación de las políticas que se están siguiendo para enfrentar la crisis, reivindicar otra política que dé prioridad a la reactivación económica y a la creación de empleo, dedicando especial atención a los jóvenes a los que se está condenando a la emigración o a la exclusión social y, en consecuencia, el restablecimiento de las políticas sociales y del Estado del Bienestar.

Asimismo, se propone promover la regeneración de nuestro sistema democrático, que pasa por exigir al Gobierno que someta a consulta de la ciudadanía las políticas que se están aplicando y que no figuraban en su programa electoral.

Por todo ello, CCOO decide confluir con el movimiento sindical europeo en las acciones que desde la CES se han convocado para el próximo 14 de noviembre para hacer frente a las políticas que se "dictan" desde la UE por lo que planteará a la Cumbre Social su determinación de convocar Huelga General en la citada fecha.  

miércoles, 17 de octubre de 2012

14N Huelga General



UGT y CC.OO. han convocado una huelga general para el día 14 de Noviembre. Los sindicatos llaman a un paro contra las medidas de austeridad del Gobierno de Mariano Rajoy a mediados del próximo mes. Este paro coincidirá con otros realizados en Portugal, Grecia y otros países europeos. La convocatoria oficial se realizará presumiblemente este viernes y ya sido consensuada por UGT y CC.OO.

Los sindicatos pretenden movilizar a más países europeos como Italia para que se sumen a la protesta. Se trata de la primera vez en España que se convocan dos paros generales de 24 horas el mismo año.




La huelga general se realizará ante el “recorte de derechos fundamentales”, el “deterioro de pensiones, de sanidad y de educación” y el “intento de aislar al medio rural” y, en este sentido, pidió “una ola de simpatía y de comprensión por parte del conjunto de la población, de la opinión pública”, que se una al esfuerzo de los asalariados que secunden esa convocatoria.

En la pasada convocatoria de huelga general, realizada el 29 de marzo de este año, miles de personas se manifestaron por las calles de distintas ciudades de España convocados por los principales sindicatos en contra la reforma laboral.
Las calles del centro de Barcelona se conviertieron en un campo de batalla una vez hubo finalizado la manifestación. Grupos violentos, organizados al margen de las movilizaciones pacíficas, reventaron la protesta en la capital catalana, en un acto liderado por grupos antisistema.

Concentración de trabajadores y trabajadoras en Carrefour las Glorias 19/ 10

Concentració de treballadors i treballadores de Carrefour-Les Glories


Data: 19/10/2012
Hora: 18:00
Lloc: Carrefour-Les Glories, Carrer Llacuna, 155-Barcelona(Barcelonès)
Convoca: Secció Sindical de CCOO en Carrefour-Les Glories


CCOO convoca una concentración el día 19 de octubre en el centro de Carrefour Las Glorias, de 18 a 20h para denunciar la explotación laboral que aplica la multinacional. Estas concentraciones se hacen en diferentes días y horas en los centros de toda España.
La multinacional Carreofur ha modificado horarios y tiempo de trabajo (art. 41 ET), con el fin de evitar contrataciones temporales, principalmente durante los fines de semana, cuando la afluencia de clientes es más el.levada. Esta práctica conlleva una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para los trabajadores / as, que se ven obligados a realizar una jornada laboral más extensa durante los fines de semana, con turnos partidos, sobrecarga de trabajo, peores condiciones y mayor riesgo de afectación
por su salud.
Si el sector de los grandes almacenes es ya por sí mismo un sector muy castigado en condiciones laborales, Carrefour lo empeora haciendo más difícil la conciliación de la vida laboral y familiar, y dificultando con horarios abusivos que no permiten la debida atención a los hijos y / o familiares dependientes. A ello hay que añadirse que el trabajador / a tiene mucha difucultat para encontrar una solución al problema, ya que con su salario es difícil pagar a alguien que los supla en casa y no lo pueden prever con tiempo, ya que las condiciones
impuestas por la empresa les obliga a estar casi todo el día "a disposición".
Este mes la patronal ha reducido un 0,53% el salario ignorando la vigencia del convenio, que es hasta finales de año. Esta bajada que empeora aún más la situación, hay que añadirse que Carrefour ha modificado el texto del convenio con el fin de no cumplir una sentencia que, a instancias de la demanda planteada por CCOO, reconoce que puesto que los trabajadores / as del sector están muy castigados / as por tener que desarrollar su trabajo en sábados, domingos y festivos, y por tanto les concede sin distinción al tipo de contrato, el derecho a disfrutar de cinco sábados anuales de libranza

-CATALÁN-

CCOO convoca una concentració el dia 19 d’ octubre al centre de Carrefour Les Glories, de 18 a 20h per denunciar l’explotació laboral que aplica la multinacional. Aquestes concentracions es fan en diferents dies i hores als centres de tota Espanya.

La multinacional Carreofur ha modificat horaris i temps de treball (art. 41 ET), amb la finalitat d’evitar contractacions temporals, principalment durant els caps de setmana, quan l’afluència de clients és més el.levada. Aquesta pràctica comporta una modificació substancial de les condicions de treball per als treballadors/es, que es veuen obligats a realitzar una jornada laboral més extensa durant els caps de setmana, amb torns partits, sobrecàrrega de treball, pitjors condicions i major risc d’afectació per la seva salut.

Si el sector dels grans magatzems és ja per sí mateix un sector molt castigat en condicions laborals, Carrefour ho empitjora fent més difícil la conciliació de la vida laboral i familiar, i dificultant-la amb horaris abusius que no permeten la deguda atenció als fills i/o familiars depenents. A això hi hem d’afagir que el treballador/ra te molta difucultat per trobar una solució al problema, ja que amb el seu salari és dificil pagar a algú que els supleixi a casa i no ho poden preveure amb temps, ja que les condicions imposades per l’empresa els obliga a estar quasi tot el dia “a disposició”.

Aquest mes la patronal ha reduït un 0,53% el salari ignorant la vigència del conveni, que és fins a finals d’any. Aquesta baixada que empitjora encara més la situació, s’hi ha d’afagir que Carrefour ha modificat el text del conveni amb la finalitat de no cumplir una sentència que, a instàncies de la demanda plantejada per CCOO, reconeix que ja que els treballadors/es del sector estan molt castigats/des per haver de desenvolupar la seva feina en dissabtes, diumenges i festius, i per tant els concedeix sense distinció al tipus de contracte, el dret a disfrutar de cinc dissabtes anuals de lliurança.

TURNOS Vacaciones Carrefour 2013


Orden del Dia CICE (17-19)-10-2012

lunes, 15 de octubre de 2012

Reunión Anual de CICE y Alianza Mundial de Carrefour


Desde mañana martes y hasta el viernes Isabel Fernandez y Pilar Montes estarán en París en la reunión anual del CICE que sera del martes a jueves, el jueves por la tarde y el viernes será la reunión de la Alianza Mundial de Carrefour del CICE.
El viernes en la reunión de la Alianza, se leerá un informe que han preparado sobre Carrefour España.

 Continuará.....

viernes, 12 de octubre de 2012

Graves amenazas de Delegado de Fetico a Santos Beaz en Los Rosales A Coruña


AMENAZAS EN LOS ROSALES

Parece que en Carrefour Los Rosales los nervios están a flor de piel, ¿será el mar? ¿O serán las elecciones sindicales? No sé.
El hecho es que el pasado día 3 estábamos en la tienda los compañeros de CCOO, Luis Vizcaíno, Jaime Vázquez y el que escribe Santos Beaz, intentando hablar con los trabajadores dentro de nuestras posibilidades ya que tenemos la cámara siguiéndonos constantemente situación a la que ya estamos acostumbrados.
El caso es que nos cruzamos con el departamento sindical de Carrefour, Fetico, y entre ellos estaba el Sr. Roberto, el cual se para conmigo para decirme que “sea la última vez que lo menciono en este blog” y que “no le gusta salir en el blog de CCOOCARREFOUR ” a lo que le conteste que para eso no de motivos y todo arreglado.

Cuál es mi sorpresa que una posición chulesca (debe de venirle esta actitud de su otro medio de vida), de todos es sabido que este "SINDICALISTA" ejerce los fines de semana como "linier-árbitro" de futbol en la segunda división) y delante de los delegados que le acompañaban y del compañeros Luis me suelta la siguiente amenaza: la próxima vez te parto las piernas”, sin más.
Desde luego algo tendrá que ver su otra profesión para hablarme en esos términos, será así como se dirige a los jugadores de futbol, lo siento por ellos, pero a mi desde luego no me va a intimidar un personaje como ese, que se lucra de los trabajadores para su propio beneficio y a los hechos me remito.

Bueno pues si no quieres caldo toma dos tazas, volverás a salir en nuestro blog que tanto visitan y tanta información les dá, a ellos y a la empresa.
Roberto y que sepas que si no quieres que escriba en el BLOG, lo que me tienes que partir son las manos ya que sin piernas también puede escribir en el ordenador.

Saudos sindicales
Santos Beaz González
 
Responsable de
la Sección Sindical
de Carrefour-Galicia
de CCOO.





DATOS ADJUNTOS:

Un linier como Roberto, cobra 682 euros por partido semanal más

desplazamientos y dietas, Cifra que se sumaría al trabajo

ordinario que tenga el linier en su vida personal porque tiene

todos los días de diario libres para trabajar en otro sitio.
 
ver fuente

 
 
 

Nuevo Presidente de Anged


Alfonso Merry del Val,
nuevo presidente de Anged


 

La junta directiva de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha nombrado nuevo presidente a Alfonso Merry del Val, de 66 años de edad, quien fuera consejero delegado de Continente y director general ejecutivo de Carrefour para España, según informó la organización en un comunicado.

Merry del Val, de 66 años, sustituye en el cargo a Juan Manuel de Mingo, quien ha ostentado la presidencia de la asociación de grandes superficies desde su fundación.

El nuevo presidente de Anged cursó estudios de Economía y Comercio en la Universidad Bocconi de Milán y se doctoró en la Universidad de Pavia.

La asociación afirmó que Merry del Val cuenta con una dilatada experiencia en el sector de la distribución y destacó que, "en las últimas tres décadas, ha participado activamente en la gran transformación del comercio minorista en España".

El presidente de Anged inició su carrera en el mundo financiero, donde trabajó para Citibank en Nueva York, Merrill Lynch en Italia e I.C. Planning España.

A mediados de los setenta dio el salto al mundo de la distribución comercial, primero como consejero delegado y promotor de Pao de Azúcar-Jumbo y, posteriormente, en 1976, como directivo del grupo internacional de distribución Promodes (Continente). Con la fusión en 1999 de Continente y Pryca, fue nombrado director general ejecutivo para España de la nueva Carrefour.

Merry del Val forma parte además de varios consejos de administración y consejos asesores, entre otros, en Grupo Uriach, J. García Carrión, Mercapital o Aegon Seguros.

También es vicepresidente de la Fundación Chile-España y, entre otros reconocimientos, ostenta el grado de Chevalier de la Legión de Honor de Francia, Chevalier de l'ordre National du Merite de Francia y Comendador de la Orden Nacional do Cruzeiro do Sul de Brasil.

 

Anged agrupa a 17 compañías de distribución y grandes superficies, entre las que figuran El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Apple, C&A, Cortefiel, Eroski, FNAC, Ikea, Leroy Merlin, Media Markt y Toys'R'Us.

miércoles, 3 de octubre de 2012

Carrefour en Cataluña abrirá sus puertas a las 09:00 horas


A partir del lunes 8 de Octubre, los centros Carrefour de Cataluña abrirán sus puertas al público de 9,00 horas hasta las 22 horas...