CCOO Carrefour

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lunes, 30 de septiembre de 2013

2 y 3 de Octubre Intercentros Carrefour....

ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS 2, 3 Octubre 2013 Hipermercados Carrefour S.A











1.- Puntos Pendientes.
a) Modificación Formato Cuadro Horario (unión de los tres trimestres)
b) Ticket Regalo
c) Normas Internas Actualizadas
d) Incentivos Finanzas y Seguros
2.- Cesta de Navidad
3.- Descuentos para Empleados en Campañas Específicas  
4.-  Prevención
a)     Altura Palets
b)    Temperaturas de los centros
                            
5.- Descuentos en desayunos y meriendas
6.- Arqueos de Cajas compartidas
7.- Incentivos
            Cálculos de trabajadores con representación
a)     Clarificar y Adaptar el sistema general
8.- Faltas y Sanciones
9.- Seguimiento Profesional
10.- Cláusulas Contratos Formativos
11.- Desarrollo Sostenible
12.-  Acta Comisión de Uniformidad e Igualdad 02 de octubre 2013
13.- Información solicitada por el Comité Intercentros
·         Incentivos 1er semestre 2013
·         Acciones Formativas
·         Proyectos en Cursos
·         Modelo Licencia no retribuida
·         Fechas Inventarios Generales y Condiciones
·         Carrefour Planet

No a la explotación

Publicado Somos digital 55: "NO a la explotación"

El Somos 55 es un monográfico dedicado a denunciar la explotación existente en los sectores de comercio y hostelería, la lucha contra la crisis pasa por no perder terreno en materia de representación constituyendo un acicate para mejorar la herramienta útil y eficaz que es CCOO para defender los derechos y los intereses en condiciones desfavorables para el empleo.

 En su interior podemos ver los la problemática actual de la crisis y lo que CCOO quiere para tener mayor capacidad de reivindicación y ser una fuerza más capaz en la defensa y representación de las trabajadoras y trabajadores.

Para ver la publicación pincha Aquí

martes, 24 de septiembre de 2013

CCOO es tu "seguro laboral" AFILIATE...

CCOO tu mejor seguro laboral
  • 4.969 consultas, 921 expedientes presentados en los Juzgados y 127 denuncias ante la Inspección de trabajo.
  • Un sindicato visible, cercano a los trabajadores y a la afiliación de CCOO
La reforma laboral no solo no esta frenando la caída de despidos, sino que por el contrario, como se desprende del informe presentado por el Sindicato de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO de Madrid, el 69% de las demandas presentadas son por motivo de despido, expedientes de regulación, conflictos colectivos o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, el 18% relacionadas con reclamaciones salariales y el 13% demandas de derechos.
La influencia de la Asesoría Jurídica de CCOO de Madrid se constata por el número de consultas que atiende, el número de demandas que se tramitan, y el número de denuncias puestas ante la Inspección de trabajo, lo que hace que la interlocución sindical se potencia y se incrementa como consecuencia del asesoramiento y la presencia de nuestros asesores y abogados, en todos los ámbitos. En lo que va del año 2013 los servicios jurídicos ha atendido 4.969 consultas, 921 expedientes presentados en los Juzgados y 127 denuncias ante la Inspección de trabajo.

CCOO se vuelca en extender la protección jurídica, individual y colectiva en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, siendo el referente principal para miles de personas que encuentran protección y defensa de sus derechos laborales y sociales, así como una solución de los conflictos colectivos, en los cuales, intervienen profesionales del derecho, abogados y asesores jurídicos con una gran experiencia y eficacia laboral.

Según los responsables de CCOO de Madrid el sindicato está realizando esfuerzos para adaptarse a la crisis, ofertar unas minutas y cuotas que se adapten a las posibilidades de los trabajadores y trabajadoras, en el cual los servicios jurídicos son un servicio fundamental para los afiliados de CCOO.

En un sector compuesto mayoritariamente por empresas pequeñas (PYMES) y con unos niveles salariales muy bajos, el 44% de los trabajadores manifiestan que la afiliación es la mejor protección de sus interese y de la mejora de sus derechos. A pesar de la fuerte campaña orquestada por los poderes reaccionarios de la derecha, los trabajadores manifiestan su confianza en afiliarse a CCOO como garantía de protección ante las leyes.

Fabra Liberalizará horarios comerciales en Comunidad de Valencia

Fabra liberalizará horarios comerciales a los ayuntamientos que lo pidan

El presidente de la Generalitat valenciana, Alberto Fabra, anunció este martes que implantará la libertad total de horarios comerciales en todo el territorio de la Comunidad Valenciana, dejando en manos de cada municipio la determinación de su política comercial.
FabraDebatePolGral13225gl.jpgFabra hizo este anuncio en su discurso del debate de Política General en las Cortes autonómicas, muy marcado por la economía, en el que anunció la implantación de varias bonificaciones fiscales para 2014 y una rebaja de impuestos antes de que acabe su mandato, en mayo de 2015.

Sobre los horarios, el presidente valenciano afirmó: "Vamos a permitir la libertad de horarios comerciales en la Comunitat. Así, cada municipio podrá determinar su política comercial".
En la actualidad, rige la ley estatal que otorga la libertad de horarios a comercios pequeños y limita la de las grandes superficies y cadenas de distribución a zonas turísticas en grandes ciudades.


 La ley valenciana permite, además, la libertad de horarios en determinadas fechas en municipios declarados "turísticos" por la propia Generalitat, a petición de los consistorios. Con la medida anunciada ahora, cualquier municipio podrá liberalizar horarios todo el año y sin necesidad de ser declarado "turístico"

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miércoles, 11 de septiembre de 2013

ORDEN DEL DÍA Comisión de Uniformidad COMITÉ INTERCENTROS (2, 3 OCTUBRE 2013) Hipermercados Carrefour S.A.



1.- Puntos Pendientes.

a) Presentación Polos vendedores de EFCS
b) Chalecos amarillos en Bazar

2.- Camisas Coordinadoras (calidad, tallas,  y estrechez)

3.- Uniformidad Cajas

4.- Cambio modelo botas de seguridad y zapatos de EFCS

5.- Seguimiento de la entrega de la dotación de Uniformidad

6.- EPI’S (rodillera para reposición, calzón largo cámaras fríos, guantes de hornos y de reposición de frío)


Madrid, a 10 de septiembre de 2013

ORDEN DEL DÍA COMITÉ INTERCENTROS 2, 3 Octubre 2013 Hipermercados Carrefour S.A











1.- Puntos Pendientes.

a) Modificación Formato Cuadro Horario (unión de los tres trimestres)
b) Ticket Regalo
c) Normas Internas Actualizadas
d) Incentivos Finanzas y Seguros

2.- Cesta de Navidad

3.- Descuentos para Empleados en Campañas Específicas  

4.-  Prevención
a)     Altura Palets
b)    Temperaturas de los centros
                            
5.- Descuentos en desayunos y meriendas

6.- Arqueos de Cajas compartidas

7.- Incentivos
            Cálculos de trabajadores con representación
a)     Clarificar y Adaptar el sistema general

8.- Faltas y Sanciones

9.- Seguimiento Profesional

10.- Cláusulas Contratos Formativos

11.- Desarrollo Sostenible

12.-  Acta Comisión de Uniformidad e Igualdad 02 de octubre 2013

13.- Información solicitada por el Comité Intercentros
·         Incentivos 1er semestre 2013
·         Acciones Formativas
·         Proyectos en Cursos
·         Modelo Licencia no retribuida
·         Fechas Inventarios Generales y Condiciones
·         Carrefour Planet

martes, 10 de septiembre de 2013

Puntos de CCOO preparatoria de Intercentros 10 septiembre 2013



PUNTOS DE CCOO A PRESENTAR A LA PREPARATORIA DE INTERCENTROS 10/9/13
HIPERMERCADOS CARREFOUR

                                                                      
   
 Pendiente:
Ticket regalo
·                                                                             Puntos:

Certezas 2013 dar todo el calendario en el último trimestre. Domingos de apertura programarlos trimestralmente a los tangos.
Incentivos 1º semestre
Revisar la aplicación del incentivo, en cuanto a la afectación.
 Situación económica de Carrefour. ( Deuda con Hacienda.)
Cursos de formación
Cláusulas en los contratos formativos.
Carristas implantación en todos los centros.
        Formato Planet  desaparece.
Fecha de los inventarios.


Información acerca de las cartillas que han entregado a las cajeras para según la empresa mejorar e incentivar la productividad, esta se ha "implantado solo en esta  región, Extremadura-Córdoba" por nuestra parte, ya nos hemos pronunciado en contra, así que cuenten algo sobre esto.

5 sábados para las jornadas de 6/5

Listados de productividad y descuadres en cajas, exposición.
                                                          
UNIFORMIDAD

v  Rodilleras para la reposición de las zonas bajas.
v  Entrega de la uniformidad
v  Uniformidad en cajas y efcs, cambios 2014
v  Calzón largo para las cámaras en frescos.
v  Guantes de horno, se le caen las anillas.
 Guantes de reposición de congelados no se usan por incómodos.

lunes, 2 de septiembre de 2013

Deja el Grupo Carrefour Jean-Christophe Deslarzes, Presidente de CICE

Madrid, a 2 de septiembre de 2013



Después de diez años fuera de su país, Jean-Christophe Deslarzes, Director de Recursos Humanos y Organización Oficial, presidente del CICE (Comité Europeo) del Grupo Carrefour, ha decidido regresar a Suiza, donde aceptó una nueva oportunidad profesional.
Se incorporara a ABB , como HR Grupo, que es uno de los grandes de la Electrónica, sede en Suiza.

El Sr. Deslarzes dejará el grupo a finales de septiembre. No obstante asistirá al CICE , por lo que tendremos la oportunidad de verle. Su sucesor será nombrado próximamente.

Desde CCOO Carrefour, le damos las gracias a Jean-Christophe por su compromiso con la Sociedad en general y en particular con esta Sección Sindical, por el interés que siempre ha mostrado en democratizar las relaciones con la dirección de RRHH de España, le deseamos  lo mejor en su próxima aventura laboral y personal.



Pilar Montes


Secretaria General
De ccoo en Carrefour.

Orden del Día CICE Carrefour 5 Septiembre 2013




COMITE DIRECTEUR DU CICE – 5 SEPTEMBRE 2013
Ordre du jour
9 h 00
Acojida

9 h 30
Présentation des résultats du Groupe Carrefour au 30 juin 2013
Jean-Christophe DESLARZES
Directeur Ressources Humaines et Organisation Groupe.

10 h 30
Pause

10 h 45
Réunions 2e semestre 2013
-       Réunion plénière CICE Bruxelles
-       Réunion nouvelles technologies
Jean-Luc DELENNE
Directeur Relations Sociales Groupe et France
TOUS

Temas a incluir para el proximo boletin
TOUS

Cambios para el proximo seminarios de Formacion / information 2014
TOUS
12 h 15
Déjeuner


Développement durable / RSE (Desarrollo Sostenible)

13 h 45
Les solutions énergétiques en magasin
Bilan environnemental de la Supply chain en France
Sujets divers (varios temas)
Bertrand SWIDERSKI
Directeur Développement Durable
Carole de MONTGOLFIER
Responsable DD
16 h 30
Fin de réunion