CCOO Carrefour

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lunes, 26 de octubre de 2015

Reunión Alianza Sindical Mundial UNI Carrefour

REUNIÓN DE LA ALIANZA SINDICAL MUNDIAL UNI CARREFOUR

 

Los días 20 y 21 de octubre tuvo lugar en la sede de la federación sindical mundial UNI Global Unión en Nyon (Suiza) una reunión de la Alianza Sindical Mundial de Carrefour. El punto principal del orden del día era el análisis de los nuevos instrumentos que en materia de acción sindical conlleva el Acuerdo Marco Internacional (AMI) firmado por UNI  y Carrefour. 


A la reunión de la Alianza Sindical Mundial asistieron representantes sindicales de Carrefour en  Brasil, Argentina, Turquía, Bélgica, Francia, Italia, Rumania, Polonia y España, así como de la secretaría de UNI Global y UNI Américas. Los asistentes coincidieron en que la firma de este acuerdo,  que sustituye al que el grupo Carrefour firmó en 2001 con UNl,  supone un paso cualitativo importante en materias  como la diversidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación, la defensa y el respeto a los derechos fundamentales, la libertad sindical  y negociación colectiva, así como la representación sindical, la garantía y seguridad de sus representantes, y la mejora de las condiciones de los trabajadores en Carrefour y de sus proveedores locales y franquiciados.
Para los sindicatos este renovado AMI supone todo un desafío para la efectiva puesta en práctica de los principios acordados. Para CCOO, cuestión en la que coinciden todas las afiliadas de UNI, es el principio de todo u n proceso de trabajo e iniciativa sindical que traslade al ámbito español los términos del acuerdo, empezando por el efectivo respeto a la libertad sindical y negociación colectiva.
A la reunión también asistieron el director de relaciones sociales  del Grupo Carrefour, Jean-Luc Delenne, y Mathilde Tabary, directora de desarrollo social y diversidad, a quienes los representantes sindicales expusieron los primeros puntos de cumplimiento del AMI que estimaban prioritarias, empezando por el expuesto por CCOO, la plena vigencia  de la libertad sindical, ejemplificada en el caso de España., La reducción de la parcialidad y el aumento de jornada para la plantilla de Carrefour, los salarios mínimos vitales en la cadena de suministro  o las garantías de cumplimiento del acuerdo para las plantillas de los franquiciados   y empresas externas que realizan tareas dentro de los centros Carrefour fueron, entre otras, cuestiones de las que tomaron nota los representantes de la empresa, que expresaron su compromiso de cumplimiento del AMI y de tratar los problemas que fueran expuestos por UNI y sus afiliadas.
Los representantes sindicales acordaron reforzar a la secretaría de UNI en el seguimiento del acuerdo, para lo que dos representantes de la Alianza, el secretario del comité de empresa europeo y un representante de América Latina, se incorporarían a esta tarea.

Por parte de la Federación de Servicios de CCOO asistieron Pilar Montes, secretaria de la sección sindical de Carrefour Hipermercados  y adjunta a la secretaría del comité de empresa europeo, Eugenio Gámez responsable de acción sindical de la sección sindical y miembro del comité de empresa europeo, junto con Fernando Medina, de la secretaría internacional de la Federación.

lunes, 21 de septiembre de 2015

El Rey Jorge nos necesita.....

Sonia y el Rey Jorge

Hola mi nombre es Sonia López, soy trabajadora de Carrefour Las Cañas, y delegada sindical de Comisiones Obreras por más de 10 años








Os voy a contar mi historia en el año 2009 quedé embarazada después de buscarlo mucho de gemelos idénticos todo iba fenomenal hasta teníamos pensados ya los nombres, Jorge y Cristian,pero a las 36 semanas ocurrió una desgracia tuve una transfusión feto fetal, que significa que toda la sangre se le fue a uno de los gemelos y se colapso su corazón y Jorge al contrario no tenía sangre, resultado anemia severa. Jorge nació sin apenas sangre y en estado crítico, pero poco a poco fue remontando pero por todo el sufrimiento fetal que tuvo le ha quedado parálisis cerebral severa. 


Desde que nació estamos luchando todos los días para sacarlo adelante, es un niño muy bueno y con mucha fuerza y ánimo de superación, es un niño muy estimulado, además de ir a un colegio especial también hace actividades extraescolares como hidroterapia, a montar a caballo, spa para relajarme y fisioterapia privada, y cada 3 meses lo llevamos a Bilbao a una traumatologa infantil que le vigila todo el cuerpo para que no se atrofia,  pero los avances son mínimos. Ahora ha venido un método nuevo de Estados Unidos que se llama método therasuit, es un método intensivo de fisioterapia que los médicos me han dicho que me va a ir muy bien. 
Rey Jorge 

El tratamiento es muy caro cuesta 3000€ 20 días y hay que repetirlo cada 6 meses y también  tenemos que pagar un piso porque es en Madrid y nosotros vivimos en Logroño.

Hemos hecho una asociación el rey jorge la tengo inscrita me tienen que mandar la documentación para ir a hacienda a pedir un nif para abrir una cuenta con el nombre de la asociación. 




Si queréis colaborar para seguir con los tratamientos 

del Rey Jorge podéis colaborar en 

 cuenta ibercaja 2085 5886 86 09 30095316 

Gracias de todo corazón.





sábado, 25 de julio de 2015

3 Plenario de CCOO Carrefour en Madrid 27 de Julio


PLENARIO ESTATAL


El próximo lunes 27, en Madrid la Sección Sindical Estatal de CCOO en Hipermercados Carrefour, celebrara su 3º Plenario para la renovación de sus miembros, tanto para la Secretaria General como para la Ejecutiva.

Asistirán 50 afiliados y afiliadas, donde la Secretaria General saliente Pilar Montes, dará lectura al Balance de estos últimos años, estos muy complicados, de mucha acción sindical aunque a veces sacudida por la crisis y la apuesta de la dirección de Carrefour en poner en practica la reforma laboral y otras joyas laborales.

También se debatirán los documentos presentados al plenario, como el plan de trabajo a llevar en los próximos años, por la nueva dirección de dicha Sección sindical que además lleva implícita una renovación generacional.

 Para asegurar el éxito de nuestros objetivos, el camino a seguir pasa por compartir y unificar todos nuestros esfuerzos, motivaciones y mucho trabajo.

miércoles, 10 de junio de 2015

3 de Julio #EleccionesSindicales en Carrefour


El próximo 3 de Julio serán las votaciones en 21 centros de Carrefour en toda España. 

Si perteneces a uno de ellos, tienes más de 6 meses de antigüedad en la empresa y quieres ser delegada o delegado de CCOO, no lo dudes ponte en contacto con nosotros en el correo carrefourccoo@gmail.com con tus datos de contacto, y un delegado o delegada de CCOO en Carrefour se pondrá en contacto contigo para explicarte el procedimiento a seguir...

CENTROS CON ELECCIONES EN JULIO 2015:

San Sebastián, Hoya Plata, La Ballena, Vecindario, Las Palmas, Petrer-Vinalopo, Puerta de Alicante, Getafe, Ponferrada, Vigo II, Alfonso Molina, Oviedo, Almendralejo, Zafra, Caceres, Pulianas, Granada, Arcos de la Frontera, Almerimar,Lucena, La Palma del Condado y Gran Via Hospitalet.



CCOO TU SINDICATO, 


miércoles, 15 de abril de 2015

Habla un exabogado de FETICO: “Es imposible reflejar con palabras todo lo que se vive allí dentro y que la gente lo entienda”


 Marcel Vallejo

 FUENTE EL ESPIA DIGITAL 

Imaginamos que alguien, a su debido tiempo y con toda esta información, tomará las medidas legales oportunas. De momento nosotros seguimos trabajando desde la profesionalidad y amparados por la libertad de prensa. Los otros, por lo que nos cuentan, los nombrados en nuestros artículos parecen enfadados y enrabietados.

Es normal si, como dicen nuestros testigos, han montado un supuesto chiringuito y de repente ven peligrar su estatus.

Hablan ex delegados y afiliados al sindicato:

“Algo esconderán cuando en los últimos días no han dejado de mentir e insultar a ex compañeros y compañeros, utilizando a bien pagados en los centros de trabajo, o haciendo firmar a los liberados, no sabemos a cuántos, un contrato de confidencialidad que roza  la indecencia y a todas luces ilegal,  con un articulado hecho por alguien que no tiene claras sus limitaciones, deficiencias y su incompetencia profesional”

Quieren taparlo todo ¿Por qué no hay formación? ¿Por qué no enseñan las cuentas? Sí, los que son titulares de éstas y pueden hacer lo que les dé la gana ¿Por qué no dicen cuánto ganan? ¿Quién está utilizando tarjetas del sindicato? Queremos saber cuáles son los gastos y los ingresos. No son normales esos ritmos de vida siendo vendedores/as  y cajeras/os… Por cierto ¿saben todos los liberados de todas las empresas que se ha montado una especie de gabinete de crisis, formado por algunas personas, elegidas a dedo claro, por Antonio Pérez?”

A continuación la prueba de dicho contrato de confidencialidad. Algunos artículos parecen parodiar lo de “la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de  la primera parte” de aquella magnífica “Una noche en la Ópera” de los Hermanos Marx, como el artículo 25, mientras el 26 habla de la confidencialidad longeva.





Seguimos hablando de temas pendientes y, aunque la actualidad debe mandar, es importante escuchar el testimonio de alguien que se ha puesto en contacto con nosotros para relatarnos su experiencia. Es una persona que ha trabajado nada menos que en la asesoría jurídica de FETICO de la que, de momento, guardamos su identidad hasta que sea preciso revelarla en los Tribunales de Justicia, que es el lugar natural donde deberían verse las presuntas irregularidades que pueden estar detrás de esta trama. Esta es la trascripción de sus palabras en una entrevista en exclusiva para Elespiadigital.com :

-¿Cómo llegas desde tu centro o tienda de trabajo hasta la asesoría?
Estaba estudiando Derecho y me propusieron ser delegado diciéndome que con la carrera era muy factible que luego pudiera pasar a la asesoría jurídica. Acepté y cuando estaba en tercero me ofrecieron liberarme de lunes a viernes en la sede para hacer la campaña de la Renta. Así estuve hasta que terminé la carrera  y me liberaron totalmente para pasar a ser abogado en la sede.

-Como sabrás hay compañeros tuyos que dicen que FETICO es un sindicato al servicio de las empresas ¿Alguna vez te han pedido algo anormal para favorecerlas?
Por ejemplo, que no citáramos como parte al jefe de personal de algún centro, que obviáramos que no se había hecho una audiencia previa ni pensar en iniciar  un protocolo de acoso contra El Corte Inglés. También que no nos esforzáramos mucho en defender a algún trabajador que ellos tildaban de “chorizo” en connivencia con el empresario. Y muchas cosas más.

-¿Te lo pedía otro abogado del sindicato o algún responsable del mismo?
¿Otro abogado? No. Estábamos todos en la misma situación salvo algún amiguito de Dios, como llamábamos a Antonio Pérez (Vicesecretario general de FETICO) Las peticiones siempre venían de parte de Óscar Rodríguez (responsable de FETICO Madrid) que es alumno aventajado y marioneta de Antonio Pérez. Es un incompetente que hace todo lo que le ordena su amo ¿Por qué nos pedían todo esto? No sé, solo puedo decir que la frase era “recuerda que quien te paga es El Corte Inglés”. A otros compañeros les amenazaban diciéndoles que se habían echado una losa encima por determinada actuación. También se pasaban el día recordándonos que teníamos una situación privilegiada.

-¿Por qué te ríes al comentar tus últimas palabras?
Porque me río yo de los privilegios, no teníamos ninguno. Eso quedaba y queda para los responsables pelotas que ganan un dineral, algunos con reducción de jornada y capaces de todo por mantener sus privilegios.

-¿Entonces el trato con los responsables no es bueno?
El trato con Óscar Rodríguez es más fácil porque es un pobre infeliz que no respira por no molestar a Antonio Pérez. En cuanto haces un comentario o dices algo que no sabe o puede manejar enseguida te manda a visitar a Antonio, como en el cole cuando te mandaban a hablar con el director. Respecto a Antonio Pérez intentaré contestar sin utilizar improperios.

-Lo agradeceríamos
Es un señor que está endiosado y encantado de haberse conocido. Sus frases preferidas son que él es la institución y que recuerdes que eres un simple vendedor y que te puede mandar a la tienda cuando quiera. A parte de eso creo que todos los que hemos lidiado con él tenemos la misma opinión, es un psicópata laboral y por supuesto no tiene ninguna educación. Siempre está descalificando a las personas y además lo hace de la manera más ruin, utilizando datos de sus vidas privadas. Para eso cuenta con un equipo de secuaces vigilando y rastreando las redes sociales de éstas, o de sus parejas sentimentales o amigos.

-¿Saben los afiliados lo que sucede?
Para nada. A veces cuando te pedían que pusieras alguna cosa en la demanda tenías que inventar mil historias para convencerles de lo contrario y poder poner lo que sabías que te iban a dejar defender, si no querías ser llamado a filas. Algún afiliado se dio cuenta y se afilió a CCOO.

-¿Has leído los anteriores artículos que hemos publicado?


-¿Qué te han parecido? ¿Se ajustan a la realidad?
Sí, están bien, aunque creo que es imposible reflejar todo lo que se vive allí dentro y que la gente lo entienda.

-¿Qué te llevó a ponerte en contacto con nosotros?
No sé denominarlo. Rabia, impotencia, un cúmulo de sentimientos. Ojalá cambie todo por los amigos y compañeros que siguen dentro. Sé que lo pasan muy mal por este psicópata endiosado.

-Sabemos por otros compañeros que alguien ha demandado a FETICO y a El Corte Inglés por traspaso ilegal de trabajadores ¿Qué opina sobre esto?
Es fácil que sea así dado que esta empresa proporciona a FETICO, a petición de Antonio Pérez, el personal que necesita para cubrir puestos. El Corte Inglés no tiene relación alguna con ellos desde ese momento, excepto para abonarle la nómina. Así que creo que es una situación un tanto irregular puesto que ya no aparecen en candidatura alguna ni son nombrados delegados. Eso sí, dan un servicio a FETICO como abogados y cobrando menos que los delegados y los mismos vendedores. Claro está, no puedes quejarte porque si no… a la tienda.

-¿Desde tu punto de vista crees que FETICO es un sindicato al servicio de las empresas?
Totalmente.

-¿Has llegado a ver ese grado de compadreo que hemos publicado aquí a través de las denuncias otros compañeros?
Sí, y lo he vivido en primera persona. Decir a un jefe de personal “venga anda, tráeme a esta chica de tal centro que me viene muy bien aquí, ya te compensaré” También que El Corte Inglés ha pagado master a abogados de FETICO gracias a la estrecha relación que Antonio Pérez tiene con las altas esferas, eso dicen…

-¿Cuál es la situación actual de los compañeros que siguen trabajando en las sedes?
Más o menos igual, aunque creo que a raíz de la demanda ha bajado la presión. Yo diría que el sentir de los compañeros es de rabia porque este señor hace lo que le da la gana y nadie hace nada para detenerlo.

-¿Por qué no hay más denuncias?
Imagino que por miedo, por conservar sus puestos. Cada uno tiene una historia detrás. Luego hay gente más conformista y piensa en su comodidad.

-¿Firmasteis alguna vez un contrato de confidencialidad?
Lo han firmado algunos compañeros, yo no. Pero he tenido acceso a él y no es más que una prohibición para hablar de lo que has visto en tu paso por FETICO. Debe ser que saben que hay cosas muy mal hechas y que si se conocen pueden hacer mucho daño.


Nos despedimos y le deseamos suerte. Es otro testimonio, entre muchos, de lo que sucede en un sindicato y que desde nuestra profesionalidad tenemos el deber de publicar.